百度商业架构部招人

突然发现，能不能找到工作和个人能力其实不完全挂钩。不是越优秀的人就越能找到好工作，也不是能力差的人就一定找不到。现在的就业环境更像是一条堵车的路，再好的车遇上堵车也跑不起来。用人单位的容错率越来越低，刚毕业的嫌没经验，有经验的嫌年纪大，没结婚的怕结婚了请假，有孩子的怕耽误工作，学历高的怕不稳定，学历低的又被看不起...

真实案例，在去年我室友，八股文没背，简历在现在看来是比较水的，而他就面了三家，就拿到offer了，虽然是小公司，但是一直从9月到现在转正，而我，虽然也找到了实习虽然也是小公司，但是口头答应了转正，结果年前就被告知没有转正机会了，还被领导劝退，真哭死，年后找了个实习，想边实习边春招，结果两头都没有了，诶，一直找工作到现在，截止0offer，诶，运气这东西我之前一直不想相信，但是这个一两个月的投递，真让我投麻了，心态难绷，现在已经到了快转行的地步了吗？诶，敢问路在何方，看来运气这个东西不得不承认，人与人的运气是有差距的，😭😭

#面试#

50个展位hr人均一摞简历产品岗更是卷生卷死，双9，清北遍地都是，人均还三四段大厂实习话说回来这次校招提前批进去还是实习择优留用跟暑期实习的区别到底在哪儿啊不过度子是真大方啊，投简历就给礼品