hr会聊什么了？hr会问你你是否会有offer了 这个时候不要太老实 要说自己有 这是你的筹码 不然他会压价的 hr会问你的家庭条件 这决定你是否会加班愿意当牛马 hr会问你有么有女朋友看你稳定不稳定

1：你理解的电商营销体系中，商品的价格体系是怎么计算出来的？2：讲一下你负责的优惠券接口的业务背景，以及整体的架构设计？3：对于满减、包邮、N 元 N 件、N 件 N 折等底层玩法和核销模型完全不同的券，用工厂模式如何做统一抽象？4：如果从零搭建一个优惠券资产管理平台，你认为策略工厂的 Map 中，value 对应的策略对象，至少应该包含哪些核心内容？5：从资损防控的角度，你会如何设计优惠券系统的风控相关策略？6：订单交易和商品中心的分布式事务，解决了什么业务问题？你的设计思路是怎样的？7：如果三方支付在大促场景下超时，超出了 5 分钟的延迟关单阈值，但用户实际已支付成功，这个链路你要怎么处理？8：简单介绍一下 TCC 分布式事务是怎么工作的？它的核心设计思想是什么？反问。总结：面试官在开头说一共有三个环节：项目、Java基础问题、AI。主播第一轮都没撑过去，所以也就没有后面的环节了。。。

我投的是前端开发岗，技术面发挥的很好，那个技术主管对我很满意，然后就二面了，二面两个面试官，一个是男的技术负责人，另一个是女的HR主管，那男的对我挺满意的，恶心的来了，那个女主管问我以后的规划，我说可能会往产品经理或项目经理发展，他问我为什么不直接投管培生，我说我想先多掌握些技术，然后就给我挂了

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