今年百度因财报不佳裁减应届生，去年淘天也大面积卡住试用期员工的转正通道 —— 大厂曾宣扬的 “应届生保护”，如今看来更像一句空话。说好的应届生保护呢？？？真相很扎心：应届生保护是说着逗你玩的，你还真信了啊。互联网是残忍的，真没人陪你闹。公司盈利正常的时候不在乎给你应届生开的三瓜两枣的工资；公司遇到困境整个业务线都没了，裁员带上应届生是顺手的事情，没人会顾你的死活把你调整到其他部门。说白了大厂就没把人当人，而是无任何独立标签的“人力资源”。这样的所谓风光的互联网大厂，还有必要这么趋之若鹜的挤进来吗？有人说：主播主播，这个也看公司和部门的，xx公司xx部门全都是混了10几年的老员工很稳定的。我直接...

图一为自己纯手写的代码，1024拉了坨大的

目前收到的offer长江存储，pe岗，据说要2-3个月倒班两周，上2休2，白班夜班未知 公积金8%，六险一金，餐补一个月700左右公司有员工宿舍，租金有不同档位，但可能需要排队，base武汉  中芯国际，pe岗，有夜班，上二休二，两个月内倒班8天，一年至少就是48夜班，那强度也太高了六险一金，公积金8%，免费宿舍和班车，base天津 昇维旭，pe岗，12寸（12寸＞8寸，晶圆越大越高效，12寸厂更有优势），制程比较先进，早八晚五双休，会有倒班，好像是小夜班和大夜班。六险一金，公积金5%，但开的最高，员工公寓（一个人住一房一厅，在深圳的话，房租很便宜了，说到公司10分钟路程），有免费通勤班车，员...