大三双非数据科学专业，目前在杭州做测试开发实习，目标秋招冲测试开发/自动化测试/AI测试相关岗位，也在补前端、DevOps、AI大模型应用开发的技能，投了很多都是石沉大海，邀面很少，计算机真的是寒冬了嘛把自己的简历（打码版）放上来，真心求各位大佬、HR、在职的前辈们帮看看：1. 简历的结构、内容、亮点有没有问题？哪些地方需要大改？​2. 针对测试开发/AI测试方向，我现在的技能栈（JMeter、Python自动化、Git、Docker、大模型应用开发）还需要补什么？​3. 投了100+没回复，除了简历问题，还有没有投递策略、岗位选择上的建议？自己也在持续学习，目前的学习路径是：✅ 测试核心：JMeter性能测试、接口自动化、UI自动化✅ 开发基础：Python、前端基础、Linux✅ DevOps：Git、Docker、Jenkins CI/CD✅ AI方向：大模型应用开发、RAG、LangChain，做过AI客服小项目✅ 个人展示：用Jekyll+GitHub Pages搭了个人技术博客真心求各位给点建议，哪怕是一句批评都非常感谢！祝大家秋招都能拿到心仪offer🙏自动化测试  简历优化  AI测试 #杭州求职

如题，楼主目前在两个offer间犹豫电网是北方某省会城市市局，据说非电会安排巡线或者营销的任务烟草是江浙沪某省会的卷烟厂，据说是专技岗，不清楚是否会一直在车间倒班薪资据网传第二个比第一个多5w左右？问问各位的建议，感谢电网 #烟草

楼主福建人，26届秋招主攻厦门。目前投了厦门银行、两大国企（建发、象屿）和工行厦门，都在等后续消息。趁等结果的间隙，聊聊我对这几家的理解，欢迎补充。先说两大国企：建发、象屿。 都是世界500强，平台大、业务广，供应链和贸易领域很强。优势很明显：简历含金量高，跳槽认可度强，总包数字好看。但问题是，这两家都是强绩效导向，尤其贸易岗和供应链岗，压力大、加班多，内部竞争激烈，进去容易被边缘化。另外有个现实问题，国企那边背景和关系挺重要的，没资源的话晋升会比较慢。再说中国工商银行厦门分行。 国有大行，平台最稳。科技岗可以接触到核心系统，培训体系完善，跳槽认可度高。缺点是起薪不如建发，晋升看资历、熬年限，涨薪慢，技术氛围偏传统，容易把路走窄。最后说厦门银行。 很多人以为城商行工资比国企低，其实还真不一定。我打听了一下，厦门银行管培岗的薪资跟建发、象屿差不多，甚至可能更高。本质区别在于，建发、象屿那边感觉更像老牌国企讲究背景和资历，厦门银行更看重能力，靠本事吃饭。优势在于：第一，薪资不低，管培岗甚至比国企高，加上提供两年宿舍（地铁4站到公司），厦门房租你们懂的，实际到手很香；第二，总行在搞AI大模型，技术岗能学到东西。第三，总行管培轮岗机制清晰，新人成长路径更透明。劣势在于：厦门银行毕竟还是属于城商行，不知道长期发展天花板怎么样目前进度： 两大国企有的刚面完，工行在等后续通知，厦门银行AI面结束了，后续据说节奏比较快。有知道节奏的uu吗？个人倾向： 想攒大厂履历，两大国企更合适；想要最稳的平台和跳槽认可度，工行是选择；但看重实际到手+生活成本+工作成就感+能力导向的话，厦门银行性价比更高。投个票看看大家想法：A. 冲建发/象屿B. 冲工行厦门C. 选厦门银行D. 还在观望等消息

想问一下 有没有人了解海康c++二面是问什么呀一面一个多小时纯技术拷打