请问阿里国际暑期实习有几轮技术面啊

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了  

是谁一直觉得没准备好，直到现在还不敢投，（话说现在才投是不是太晚了点）

应该可以独挡一面（面积）了吧？代码写得漂亮，PPT也讲得利落；作虽然重要，但别让它榨干你的生活——该摸鱼摸鱼，该休假休假，头发和胶原蛋白能留多少是多少。工作再忙也要记得谈恋爱啊，别等到相亲市场才后悔没在学校多认识帅哥。要是还单身，也别慌，你又不是非得按别人的时间表活。对了，多回家看看爸妈，他们可能还是搞不懂我在做啥，但每次视频看到我笑，他们就能安心。30岁，工作自由，有钱花就够了。