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Sky丶丶
2024-09-09 10:12
西安邮电大学 嵌入式硬件工程师
发布于浙江
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海康威视专属内推
投递后,进度问题都可以来询问 ,内推码:6B06T1
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Sky丶丶
楼主
西安邮电大学 嵌入式硬件工程师
有问题都可来问
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发布于 2024-09-09 20:09
浙江
在吃瓜的你很紧张
深圳大学 机械设计/制造
已推,谢谢啦
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发布于 2024-09-09 20:06
广东
菠萝🐳201905262102172
门头沟学院 Java
已投,感谢
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发布于 2024-09-09 17:19
江苏
牛客149321016号
青岛科技大学 嵌入式软件开发
已投 感谢
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发布于 2024-09-09 17:13
山东
江上荷人
西南石油大学 Java
已投感谢
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发布于 2024-09-09 17:06
四川
怎么找方向
西安交通大学 Java
礼貌取码
感谢!
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发布于 2024-09-09 16:10
陕西
阿K先森
武汉大学 产品经理
已投感谢
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发布于 2024-09-09 15:20
湖北
Sky丶丶
楼主
西安邮电大学 嵌入式硬件工程师
内推已开,欢迎投递!!!
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发布于 2024-09-09 10:14
浙江
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
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2025-12-29 16:38
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面试官:“接下来可能需要问您一些冒昧的问题,您有对象吗?您接受加班吗?”我:“???”面试官:“您为什么不考雅思?“我:”???“面试官:”您为什么选择读研究生,您有什么人生规划?“我:”田文镜,我******“
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