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象牙塔外是江湖
2020-06-07 00:42
广州腾讯科技有限公司_后台开发
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第16天打卡🤩
上午开项目会议...
下午开科研组会...
晚上出去逛街+回来保研辅导兼职+刷了一道leetcode
算法学习交流
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CynthiaLora
三亚中瑞酒店管理职业学院 管理培训生
好充实的样子耶
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发布于 2020-06-09 15:30
快来刷题了
北京航空航天大学 算法工程师
保研兼职棒
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发布于 2020-06-08 15:54
暂无评论,快来抢首评~
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03-23 12:38
已编辑
阿里巴巴集团_天猫技术_ai研发工程师
为什么很多 AI 简历看起来“什么都会”,最后却约不到面试?
顺便说一句,淘天 27 届暑期实习生还在持续招人,AI工程、算法等方向都有机会,感兴趣可以查看我关联的内推记录。最近集中看了一批 AI 相关的校招简历,有个感受越来越明显:不是大家项目差距很大,而是简历呈现方式差距特别大。你会发现,候选人做的内容往往高度相似:大模型应用、RAG、知识库问答、Agent、多轮对话、Prompt 优化……甚至连技术组合都很像:Python、LangChain、向量库、FastAPI、React。可同样一类项目,有些人写完以后让人觉得“这个同学是真的做过,也想明白了”,有些人则像把一串名词拼在一起,读完只留下几个框架名。问题通常不在项目,而在你怎么把项目写出来。1....
帮你内推|阿里巴巴集团 实习
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03-23 09:03
吉林农业大学 算法工程师
携程 AI Agent 开发一面
1、RAG 里的幻觉怎么解决?RAG 幻觉一般来自三种情况:没有召回到正确证据、召回到了但排序不对、证据足够但模型还是自己补。解决也要对应分层。第一层是提高文档质量和召回质量,比如切片更合理、用混合检索、做 query rewrite、加 metadata 过滤。第二层是重排层,用 rerank 模型让最相关证据排前面。第三层是生成层,要让模型严格基于证据回答,证据不足就拒答,不允许自由扩写。如果从更抽象的角度看,幻觉问题本质上是“系统回答倾向强于证据约束”。所以真正要解决的是:让系统在信息不足时学会克制,而不是为了流畅性硬编一个完整答案。2、LoRA 微调原理LoRA 是 Low-Rank ...
AI-Agent面试实战...
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03-27 01:58
已编辑
西北工业大学 Java
简历求锐评
211本985硕,暑期快手已经用人部门筛挂两次了😡😡实习已经改了一版了,需要写的更详细点吗😭😭😭
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02-06 12:23
字节跳动_后端开发(实习员工)
人生第一次offer给到字节!
timeline1.13打电话约面1.20 一面 第二天约二面1.23 二面 过了一个周末约三面1.28 三面2.2 通知三面过 offer审批2.5 oc
世事无常1st:
佬的算法能力一定很强吧
我的OC时间线
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03-27 17:08
手握5个offer却不知道选哪个?我用这5个维度,做出了不后悔的决定
拿到多个offer是幸福的烦恼,但选错了可能影响未来3-5年。这篇把offer选择的决策框架完整拆解,帮你做出理性决策。 📦 开始之前:我准备了哪些东西 offer选择是重大决策,需要工具和方法。先列一下我做offer选择时用到的核心物料: 工具/资料 用途 备注 offer信息表 汇总所有offer的关键信息 用飞书多维表格或Excel 决策评分表 按维度给每个offer打分 量化决策,避免感性 求职精灵(finsight.work) 查公司信息、看面经了解团队 辅助判断 牛客网 看公司评价、团队氛围 真实员工反馈 脉脉 了解公司内部情况 匿名但信息丰富 ...
offer帮选
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