荣耀状态改变

面试反问一直是困扰大家的问题：问多了担心逾越界限，让对方觉得自己麻烦；而问少了又害怕没抓住最后的机会..当面试官问“你还有什么要问我的吗？”，一方面是例行公事；另一方面其实也想听听候选人的想法，对其作进一步判断，而如果问的好，可能会很加分🙋‍♀️📌我根据面试轮次总结了一些反问Tips：业务面leader面（or 总监面/+2面）HR面反问建议1、业务面面试官一般是团队中的骨干👩‍💻因为长期深耕在业务一线，他们很懂业务，所以反问阶段也可以围绕业务来👇这个岗位要为什么指标负责？（知晓答案后，也能为二面做准备）如果有幸入职，您觉得我入职初期可能会碰到怎样的困难？（看似在询问，实则也能从对方...

新的招聘模式 很难不支持

timeline8.9笔试8.12 约一面8.14 一面8.15 约二面8.19 二面8.24电话约hr面8.27 23点发线下面邀邮件8.29三面9.1 23点发意向两面无八股无手撕，而且感觉很看重个人经历，两面面试官都很友善，聊的感觉不错。许愿hr面8.25约8.28hr面8.26电话改时间到8.29许愿oc😭

今年秋招确实是寒气逼人了，早知道不拒团子了，以为可以很容易约面的，结果三个志愿直接流程结束了，彻底老实了，准备假期出去旅游调整下心态了bg 2本9硕 一段小厂 一段中厂 一段大厂实习入池的：虾皮、途虎、众安保险、招银网科一面挂：快手：可灵AI百度：风控、LOT字节：飞书AI阿里云：AI中台（kpi，最恶心的一次面试）MiniMax一面无消息：懂车帝中兴 科大讯飞 （应该能约二面）拼多多（应该能约二面）二面完无消息：小米小红书二面挂：百度：商业化广告快手：商城待面：荣耀一面收钱吧二面哈啰一面华为其他的要么直接简历挂、要么笔试完没消息