华为od测试技术二面挂了

我在想去华为车bu大概率也就是打杂，或者什么边缘的事。小厂还不确定会不会接触重要业务，实习给的不少，估计有机会不久就能做实事，但是他们是制造智能床的制造业，用户研究部就是构建agent，可能更侧重于提升用户的体验？华为没有转正，小厂有转正机会，问转正能不能20w以上，他们告诉我可以谈，说实话转正的话比我预期要低。我是江苏的，小厂在浙江，但是更希望还是不离开江苏。所以在想，哪一段经历会对秋招更有说服力

看了小红书上这么多OD都在写日记，我也开始写个流水账吧 @小红书潜水大神  （正主在这里 ~） 第一周入职大家都好热情，可能我本身比较乐观的原因~（HR在线佐证哥们确实巨阳光开朗） 入职这一周主要是熟悉环境，第一天上午pl带着领了办公装备，花了半天把电脑显示屏走线这些搞好就和新同事一起去吃饭。 然后给我的感觉是刚入职要考好多好多试，各种规范性考试，一开始我还以为刚进来就要考可信，结果是理解错了哈哈哈 部门同事都很友好，也都是大佬，只有我一个小菜鸡在那里不知所措，可能是因为平时大家太忙的缘故，考试之余把对流程，新环境不懂的点记录下来，找个pl空闲时间集中处理，不太过于麻烦别人~ 周末想加班但导师...

今天被leader主动私聊有没有转正意愿，说暑期的hc就是校招的，转的话准备等答辩，做的事情也都能看到太爽！最让社恐开心的一集！b站最好了！

基本情况 24届毕业生，非目标院校，考研二战失败，找到的科锐的hr姐姐，人很好而且非常负责 机考 5.12 多刷刷相关题库，有时间也可以提前刷一刷leetcode的高频题，后面技术面会用得到 性格测试 5.20 前后一致即可 资面材料 5.25 这个按照给定的模板去准备即可，当然应届生就不需要近六个月流水这个东西了（为了这个我还特意跑了一趟银行。。） 资面（hr面） 5.29、7.21 主要涉及到几个问题：  自我介绍 毕业后这么长时间都在干什么，考研成绩出来以后都在干什么 能不能接受加班（压力面） 对工作地点有没有倾向 职业规划（可能） 对于这个部门的了解（可能）  对于部门了解这个部分，可...