经纬恒润内推码

⚠️内推优先处理,欢迎评论已投递,扫码链接直达,每人可投两个岗位。
⚠️私信姓名加学校查询进度,问题解答,面试经验咨询,笔试面试问题解答等,24小时之内回复。
⚠️北京经纬,天津经纬均可投递。
🏝 工作环境
工作环境很好,天津新建立了研发中心和新工厂,环境优美,离地铁比较近,租房也很便宜。
💻 工作强度
工作强度不大,比较轻松,入职有导师带,有任何问题可以咨询导师。
🕒 工作日常
以项目为主,进步比较快,和国内各大主机厂都有合作。
💰 薪资待遇
薪资待遇同行业偏上,薪资较高,以个人能力为主。
🎉 团建/日常福利
每年夏季和冬季均有部门团建,日常也有部门聚餐。
🍰 部门/团队氛围
部门领导都很好,工作氛围轻松,弹性工作制,对上下班打卡时间没有具体要求,早上一般9-10点到岗均可。
📑面试经验
分一面,笔试,二面以及人力面。其中一面一般为部门领导进行面试,二面一般为主管高层进行面试,需准备PPT介绍自己参与的项目,竞赛等,有项目和竞赛经验为加分项。
📈业务前景
公司目前高速发展,和国内各大主机厂均有合作,项目较多,业务前景广阔。
🔝晋升机会
晋升通道较多,以个人能力为主。
💪岗位技能
项目为主,能学到较多技能
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当年还在美团那个倒霉的 Peppr 团队工作时,我一直有个疑问:这群人每天到底在自嗨什么。每次开会一堆人围着一堆“看起来很高级”的文档转,模板统一、名词复杂、页数感人,每一页都在暗示一件事:“你不懂,是因为你不专业。”但现实是——代码照样写在 💩 山上,该出问题还是会出问题,这真的很逗,系统一出问题,文档的唯一作用就是证明:“我们当初确实认真写过文档。”所以本质区别到底是什么?是代码质量提升了,还是大家在精神层面完成了一次“工程师 cosplay”?有句话说得好潮水退去才知道谁在裸泳。还记得当时的马哥、明哥(图 1 左)最爱反复强调一句话:“所有场景一定要想到。”、“这个场景为什么没考虑到?”不过他们这些话我是真的听进去了。不然我也不会在一年多前就说:这个项目活不过两年。顺带一提,那段时间还有个固定节目。每次下楼,总能听见我明哥在吐槽不同的人。我从他身后绕过去,经常能听到他一边抽烟一边说:“xx 这小子太坑了,回头我一定要跟马哥说说。”于是深谙人情世故但真不会抽烟的我也会从口袋掏出一支低尼古丁含量的烟给自己点上,假意自己什么都没听到什么都不知道,只是来抽烟的。后来我才明白,这可能也是团队文化的一部分:问题永远在别人身上,而我们,永远在复盘里😂。
秋招白月光
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创作者周榜

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