腾讯前端面经

发发面经积好运感觉这一次面试涵盖了前端大部分的八股了实习期间主要做了哪些事情？你是如何与产品和后端对接的？你在项目中主要使用 Vue 3 + TypeScript，那你觉得 Vue 开发中的“最佳实践”是什么？你刚刚也有提到“业务组件设计”，那你总结的组件拆分原则是什么？如果一个组件内部代码超过 200 行甚至上千行，但全是内部逻辑，是否还应该拆分？你怎么判断？你在 Vue 中是否会把组件拆得很细？拆分的边界在哪里？监控主要上报哪些类型的数据？是性能指标、错误日志，还是业务行为？具体监控了哪些性能指标？你是否了解 unhandledrejection 事件？知道如何监听 Promise 异常吗？如果让你自己实现一个前端的错误监控，你会怎么做？你提到做过性能优化，具体是从哪些方向入手的？你说有些页面内存占用高达 1.2GB，是怎么发现和定位内存泄漏的？你排查出的主要内存泄漏原因有哪些？你觉得常见的内存泄露都是什么原因导致的？除了你们项目中的问题，你还了解前端常见的其他内存泄漏场景吗？你是如何判断“合适的时机”去清理缓存的？你说对 TypeScript 比较熟练，那了解泛型（Generics）和工具类型（Utility Types）吗？在腾讯的项目中，团队是否强制使用泛型？你们常用哪些工具类型？你用过 Pick、Omit、Partial、Record 工具类型吗？有没有自定义过高级类型？你了解“依赖注入”这个概念吗？你在校内项目中用 WebSocket 替代了长轮询，为什么做这个技术选型？你是如何实现断线重连机制的？断线期间丢失的数据，是如何同步回来的？是通过记录断开时间戳，让后端返回这段时间内的增量数据吗？你能解释一下 JavaScript 的事件循环（Event Loop）吗？宏任务（Macro Task）和微任务（Micro Task）的执行顺序是怎样的？比如 setTimeout、Promise.then、queueMicrotask 的执行先后？UI 渲染发生在事件循环的哪个阶段？是在宏任务之后吗？渲染会阻塞 JS 主线程吗？或者说，JS 执行会阻塞渲染吗？你知道 Promise.all 和 Promise.allSettled 的区别吗？请手写实现一个 Promise.allSettled 方法。需要处理所有 Promise 的 settled 状态（fulfilled / rejected）返回格式是否符合规范？你刚才代码里用了 fulfilled 和 rejected 字段，这是参考了什么规范？（暗示 Promise A+ 或 ES 规范）你了解 Promise A+ 规范吗？感觉问得比较多和杂，我基础也确实不算很好，有不少都没答上。甚至没有考我算法题

早晨收到了HR助手的提醒，今天是白牙入职腾讯的两周年，两年前选择offer的纠结与入职腾讯时的兴奋还历历在目，但也许因为历经新冠的原因，这两年的时间黏稠而缓慢，仿佛流体，乏味得可怕今天带小白牙去国际鲜花港玩了一天，小白牙很开心，收拾完，想记录些什么，给时间留下一点记忆，就写一些在腾讯两年收获与感受吧收获了自信，「出身不好」的白牙也能凭努力跻身头部大厂，原来自己并不是很差，但同样也很清醒，公司确实起了背书的作用，但不能错把平台的能力当自身的能力，时刻保持清醒经历了一个系统从0到1的建设，见证了系统的不断迭代，虽说是内部系统，但还是有一些用户量的。这种机会挺难得，很多时候都是在现有系统上做一些修修...

一部分重心就是刷力扣题，而且大部分盯着Hot 100来啃，其他题目碰得很少，毕竟打听下来，大部分公司的技术手撕代码都绕不开这个范围，只有字节、腾讯这类大厂会额外加几道难度更高的题。前后刷了200多道，其实不算多，主要是为了把高频考点的思路吃透。除了刷题，就是抱着Java guide背知识点，再照着网上整理的八股文背面试常考的基础概念，比如JVM、多线程这些。最后还得把自己做过的项目好好梳理一遍，确保每个技术点都能说清来龙去脉，这样面试的时候更好

决赛圈三选一一、美团 大模型应用算法工程师base上海，小sp，早十晚九双休。做商家方向的agent。优点：组内氛围还可以缺点：toB业务，感觉不是核心岗位；总包偏少二、阿里云瓴羊 大模型应用base杭州云谷，应该算sp，职级p5，早九晚八双休。做营销方向的agent。优点：应该算阿里云正编，福利待遇高；在阿里做agent之后跳槽可能背书好一点缺点：签约的是瓴羊智能，不是阿里云，不知道认可度如何三、华为 ai应用开发base上海练秋湖，职级15级（应该是硕士的顶了），早九晚八点半，可能大小周。业务是终端云小艺业务线，做C端的智能体应用，技术栈上应该是比较接近互联网的优点：开得很有诚意，总包是三个里面最高的；华为第一个合同期内比较稳定；终端营收较好缺点：练秋湖很偏，基本没生活；华为工作强度大、加班情况严重；华为的大模型能力可能不如互联网薪资水平：华为 > 瓴羊 >> 美团华为base很高，日常周六加班有加班费，总包还能更高，但是公积金和社保基数低瓴羊hr说薪资水平能对齐阿里云，但是目前看来base工资还是差一点。薪资结构中杭州补贴能拿三年工作强度：华为 >> 瓴羊 = 美团华为5天年假，月末周六固定加班，一二四最早八点半下班瓴羊、美团7天年假，因为做B端业务，整体会更轻松一点，基本不加班。瓴羊还有额外的7天假期职业规划：华为是C端业务，小艺业务部前景还可以，15职级基本上两年多能升16瓴羊是B端业务，今年搬回阿里云谷统一管理了，升职会慢一点，p5升p6要排队。