java后端如何结合ai?

1.自我介绍2.你们公司是做什么的？你的主要工作3.介绍一下你的第一个项目？4.介绍一下项目中多线程实现原理？5.你平常在调试过程中遇到的问题是怎么解决的？6.对硬件了解吗？会修硬件吗？7.介绍一下芯片级联控制工具？8.自用版本和客户版本有何区别？是用裁剪来实现的吗？9.遇到问题后，如果找数字DE也不能解决？怎么办？10.芯片级联控制工具可以控制多少芯片？11.static的用法？存储在哪里？12.软件IIC是如何实现的？13.有问题是怎么解决的？14.遇到过不是芯片的问题吗？15.你有什么想问的？反思：过后觉得是刷KPI，调研市场，套取方案，并不是真心想招人。在招聘软件上，这家公司有很多虚岗...

1. 项目核心功能的具体实现思路，重点追问Key的设计思路（如缓存Key、分布式锁Key等）​2. 谈谈对Maven的理解​3. 项目中实际使用的Redisson锁类型，以及对应的Lua脚本实现细节​4. MySQL索引设计的核心原则​5. 项目中LangChain4J的实际应用场景与落地方式​6. 基于LangChain4J的对话存储实现思路（设计方案、技术选型、核心逻辑）​7. XXL-Job相关：执行器路由策略、完整任务调度流程、任务执行失败的处理方案​8. XXL-Job的注册发现机制（结合与Nacos的相似点展开）​9. Redis缓存三大问题：缓存击穿、缓存穿透、缓存雪崩的成因及对应解决方案​10. 布隆过滤器的核心原理，以及实际项目中的落地场景​11. 注解与策略模式的实际应用场景，以及二者结合的实现细节​12. GitHub常用操作命令基本全程拷打项目，这几个是从中抽取出来的我记住的问题

不好意思标题党一下，但我是真的用AI优化简历拿到了2个offer！如果你觉得找人改简历太贵，自己的简历又拿不出手，可以用我的方法去修改。我的简历优化流程如下：第一步：用AI做简历诊断我用的是Claude（免费版就够了），把简历全文粘贴进去，然后问：我是计算机专业应届生，想应聘后端开发岗位。（其他岗位一样，这里以后端开发岗举例）请分析这份简历的问题，从HR和技术面试官两个角度评价。重点指出：1. 哪些描述太空洞2. 哪些经历可以加强3. 哪些技术栈需要突出第二步：用AI重写项目描述这是核心步骤。我把每个项目单独拎出来，让AI用"STAR法则"重写：- Situation（背景...

现在是越来越夸张了，找工作也要越来越提前了，1. 本来是金9银10的秋招，现在变成了金7银82. 本来没必要人人都去卷暑期实习的，现在却是你没实习，秋招可能约面都约不到3. 暑期实习本来是暑假的，才叫暑期实习，现在却是3月就要开始准备面试了4. 有些公司暑期实习前还要有暑期实习提前批。现在找工作的环境颠的我已经不认识了