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2019-09-27 09:33
家里蹲 Java
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2019-09-27
在牛客打卡227天,今天也很努力鸭!
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昨天 18:30
门头沟学院 Java
给HR干懵了
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06-23 17:28
重庆大学 C++
碰到这样mentor/leader算是完了
在大群里问你为什么周末不回消息距离下班还有20min告诉你有个急活并且必须今天弄完没有正向反馈稍微问下问题就嫌烦 嫌你笨看见你了假装没看见/从来不和你主动打招呼讲话讲不清楚,做完了跟你说:不是这样的组里团建/吃饭从来不叫你第一天来不主动把你介绍给组里其他人 默默扮演了一周的空气丢给你一个sop/文档就不管了 让你一个人问东问西你找他消息永远半个多小时之后才回 他找你动不动告诉你很急,希望你快点弄好不回复你的消息or故意隔很久很久再回欢迎补充……
柠檬精深藏功与名:
这种真的宝宝你信我立刻离职,马不停蹄离职,不要担心你离职了以后回不来这家公司,实习不会卡的
实习最想跑路的瞬间
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05-06 22:57
广西工程职业学院 软件测试
已老实求内推
年龄:23学历:专科
大方的大熊猫准备进厂:
1.教育背景:你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么;成绩优秀是你应该做的,没什么可描述的,成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢?(成绩优秀不一定是好事,只能说明多元化的大学你上成了高中,没有真正上明白大学,反而体现了你死板,不爱社交,没有别的突出能力) 2.实践经历:你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务,还是你有实习经历。如果没有带来,经济收益,表彰,更好的发展前景,那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀,但是你说你会xxxx,你说这话谁信,证据呢。 3.入伍经历:你描述的就是你的工作职责或者你应该做的,并没有体现出来你把这个事情做好了,而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作,不如只写经历其余所有内容都不写。 4.荣誉技能:重点突出一下,但不要过多描述,这些荣誉的含金量懂得都懂。 重点:你要应聘什么工作(具体岗位,实习生不具体),你的期望薪资
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-20 18:40
傲慢与偏见
在hr进门时礼貌起立打招呼并询问称谓,坐下第一个问题让我感到尴尬而心寒。——“你认为临近毕业还没找到工作的自身原因是什么?现在应届生基本都已经有着落了。”我当场想回怼,“那贵所这么晚还发出应届生岗位的自身原因又是…?”但是本着做人留一线的原则,我还是认真回答了因为上一家公司放长线钓鱼的恶心操作导致我错过了时机,并且回答期间被ta接起突然响起的电话打断了两次。看着贵面试官半信半疑的表情,我知道ta应该还是放不下对我工作能力和个人作风的怀疑。——“你认为在以往工作中比较有挑战性的一次经历是什么?”我回答ta,是我在上一家公司不完全的培训体系中依靠自身的优秀学习能力、适应能力和应变能力完成了得到领导...
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