华为

京东 vs 华为京东：sp，(n+5)*20，京东零售，公积金12%，Java后端开发，base地北京；华为： 14a，n*15，公积金5%，base地上海，华为的n包含5k绩效。京东优缺点分析：薪资和公积金更高，互联网认可度更高，业务还行，20薪HR说70%以上可以拿满，看到2025年的年终奖报告但是没写绩效B-和C可以拿多少，缺点是竞业可能比较严重，base地在北京距离对象想工作的地方杭州比较远，见面困难，强度很大，据说10-11-5。华为优缺点分析：薪资比京东低一些，尝试a了a不动，技术栈开盲盒，不知道能不能分到后端，HR说是两年保护期内绩效拿满，年终0~4个月，估计顶多能拿14~15薪，强度可能应该和京东也差不多， 优势是在上海去杭州方便，跳槽估计就困难了，技术的认可度应该不高（个人感觉）。求大佬给些建议，谢谢各位大佬

面试官好像是leader那种的，中年的，全程松弛，之前也没看过我的简历，面试的时候边看边问，所以时间比较久。牛油们这是kpi面么，我朋友说从反问看出来感觉就不太对了。因为他的面试官反问回答挺好的，分享了一点思考和经验给他。1.问我是哪里人。2.学校的课程是主要学了什么，一周能到5天么。3.介绍一下超卖如何实现，为什么要在数据库而不在redis实现呢。4.介绍一下redission的数据结构（他一直说的是redission有点懵，不是redis么）。5.讲一下redission当中的setnx（这个应该也是redis）。6.讲一下数据库有什么锁（开始吟唱，讲到mvcc，下面就开始问）。7.mvcc介绍一下。8.讲一下数据库有哪些索引。9.redis当中设置的过期时间过期了怎么办（一开始不太理解意思，说的是项目当中过期时间的设置与选择，后面继续问了才知道想问内存淘汰）。10.大key，热key如何解决。11.热key你刚刚说的本地缓存和监控是事后的，我想听事前的。12.kafka如何保证消息不丢失呢。13.kafka是如何保证高可用性呢。14.kafka的ISR机制介绍一下15.kafka是推还是拉呢，是批量处理还是一条一条处理。16.kafka如何保证顺序性17.面了一个小时了有点懵了，写道题，链表大数相加，先翻转链表再进行进位的那种相加。反问:1.组内的业务:答:说是什么部门，就是刚刚问你的那些问题。2.对候选人的要求，有什么评价:答:有规定不对候选人评价的。3然后后面改了下说辞，说对于候选人有什么需要学习的地方么？答:就是我刚刚问你的那些。

1、实习介绍2、讲实习的项目，要求把设计思路和技术调研的步骤都讲清楚3、讲本科毕设，然后又聊到ai上了（我每次面java最后都会聊到ai上，可能是因为之前有ai背景？…）聊了聊平时怎么学的ai，看过什么论文，模型训练的一些内容4、聊了聊之前做的rocketmq的开源5、rocketmq的幂等性如何实现6、唯一性id算法7、项目的难点（讲了分布式一致性，用的本地消息表+定时任务实现）8、反问业务+转正无手撕

1.目前已经签了京东零售的后端开发，18薪的话，总包50w。早十晚十。2.现在有个国企offer，中国能建安徽院，职能部门，和写代码基本没关系了，早八晚五。 首年税前14w，第二年税前18w，3-5年后，税前27w。天花板在税前30w出头。求友友们给点建议