华为有四类员工：自研、OD、ODC、TM。字母的都是劳务派遣，OD和ODC在华为场地办公。OD员工是华为招得最多的，流程是：机考、签保密协议、性格测试、HR面试、技术面试2-3轮、主管面试。虽然说是“华子预备役”，但晋升渠道真心少见，几乎没见过有人升上去。每年有5%的优化指标，算是华为里还不错的。不过，坑点也不少。基本上都是项目制，项目结束你懂的。而且有些部门加班严重，工作日加班是没有加班费的。OD可以调岗，但需要原部门主管同意，基本上提了也不会同意，反而可能被优化掉。自研员工有三种渠道：社招、校招、内调。校招和社招都要先机考、性格测试，然后技术面试和主管面试。社招基本只招高级专家，但有关系的...