能链湖州岗有谈薪的吗，求透露薪资

二面北京线下面技术主管+hrbp一小时，上周二面的，周四问hr说是技术主管给通过了，bp没写面评，节后给结果，还说没什么大问题了，目前还没动静，我看帖子全是说这公司会很拖进度，给意向不发offer，这还有戏吗？

📍面试公司：神州信息 hr + 技术面💻面试岗位：java开发❓面试问题：hr：自我介绍、能否出差、意向地、工资、有无offer 技术：对着简历问，问简历里写的实习经历和项目经历的问题场景，没问八股。实习都是好几个月前的事了，答得依托🙌面试感想：预订面试15分钟，结果真的就面了这么长时间，时间一到就不继续问了，拷打实习经历不问八股是真的心里没底。

面试公司：神州信息 hr + 技术双面面试岗位：java开发面试问题：hr：自我介绍、能否出差、意向工资、有无offer、在实习经历和项目经历中学到了什么技术：只有八股，涉及Redis、JAVA基础面试感想：答得一坨，前面举的银行的例子场景题就没接住，答的坑坑洼洼，因为之前的面试都是深挖项目和相关的，准备的也是项目多一点，所以复习的八股也是东沾一点西捡一些，这上来就单路八股盛宴实在顶不住了。问题我复盘完再补到评论区吧补档提问：1、Redis的不足之处是什么？不适合哪些业务场景？2、在银行使用Redis这样的缓存数据库，有哪些应用场景？3、线程的几种实现方式4、java里的自动装箱和拆箱原理5、final和finally有什么区别？6、java基本数据类型7、银行业务过程中会使用到double这种双精度数据吗？8、用户的密码能不能用明文存储？不用明文存储的话，你会用什么方式？9、发报文过程中用明文还是密文？用什么通讯协议？HTTPS可不可以？

补档：hr和技术面同时进行hr主要问一些校内成绩有没有挂科，然后就是base地点，薪资期望还有家里和实习技术面狠狠拷打了项目，感觉讲的有点不好，逻辑还是没有理顺，没有问八股。估计没有后文了，说通过下周发心里测评。实习的话是包装了包装，被狠狠拷打了，一问你这个具体干啥了，和谁对接的，怎么处理的，指标怎么得出来的就懵逼了，想办法解决了得，建议一定要对项目熟的不能再熟。