宁波银行金融科技终面

想问问前辈们波行终面刷人多不多,是相同岗位的一起还是不同岗位的混在一组呢

微信群里除去工作人员目前是7个人,我猜测可能是辩论形式?
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友友,问一下几面,我官网显示初面技术面行政面终面有四面
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发布于 04-21 10:19 浙江

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一、考察点 1、考察测试人员定位bug、排查问题的真实实操能力,属于日常高频工作内容。2、考察是否掌握日志类型、查看工具、关键字排查、问题分析思路。3、区分只会点点点的手工测试,体现排查问题、协助开发定位问题的专业能力。二、解题思路按照 日志类型→查看工具→排查步骤→常用关键字→最终定位问题 的工作流程回答,贴合真实测试工作,逻辑清晰、落地性强。三、参考答案在平时测试工作中,遇到功能异常、接口报错、闪退、请求失败等问题,我都会通过查看系统日志定位问题,具体操作如下:1、明确需要查看的日志类型主要分三种:前端日志、后端服务日志、数据库日志。页面报错、JS异常看前端日志;接口报错、业务逻辑报错看后端日志;数据不对、新增修改失败看数据库日志。2、常用查看工具线上和测试环境,我一般用 Xshell、SecureCRT 连接服务器查看日志;也会用 ELK、日志平台 在线检索;本地调试可以直接查看项目日志文件。3、具体排查步骤首先复现bug,保证问题可重现;然后进入服务器日志目录,实时刷新日志,操作对应功能;抓取报错瞬间的日志信息,过滤无效的冗余日志。4、核心关键字筛选我主要搜索 error、exception、null、timeout、500、400 这些关键字,快速定位报错代码行数、报错原因。5、分析并辅助定位问题通过日志判断问题归属:是前端传参错误、后端代码空指针、接口超时,还是数据库SQL执行异常,然后把日志截图、报错信息整理好,提交给开发,方便快速修复bug。四、总结我查看日志的核心流程:复现问题→连接服务器实时抓日志→筛选报错关键字→区分前后端问题→整理日志提交bug。通过日志可以精准定位隐性bug,提升问题排查效率,这也是测试人员必备的核心能力。
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05-22 19:58
已编辑
广东工业大学 Java
很久之前,大概2个月前投的oppo,昨天上午约一面,约在下午。整体感觉不错,但目前无后续。与其说是后端,更像agent开发,基本只问了ai相关的,两次面试都花了半个小时左右一面:无八股,无手撕,拷打ai项目面完两小时后通知通过,约了二面,同一天立刻开始二面:先问了些软技能问题如何团队合作,社交技巧与同事对接工作要如何更好进行你觉得在真实企业中与你之前在工作室的流程有什么不同然后是一些前沿的agent技术问题如何处理上下文超限要完成一篇论文,涉及到算法,知识检索…如何处理大量上下文(折叠,任务拆解)探讨了一下mcp和skills,mcp更精确,skills更轻量化如何设计skill,让agent更像人,模拟人的性格agent的协作架构,有主agent的架构,更加扁平的协作架构,如何实现(这里真的能感觉到面试官很强,讲了很多知识)最后突然抛出一个我完全没了解过的问题,关于agent的kv的,听都没听过,老老实实承认不了解了反问岗位城市,岗位负责的业务是什么,在整个公司生态的什么位置过了一天了,无消息。菩萨保佑我的offer…二编:当时说两天内答复,到现在没消息。默认已凉吧。唉,继续前进,大家共勉。三编:又过了一天,hr电话来了。约了10分钟后hr电话面。电话面:常规问题先跳过:现在在学校吗能否保证每周到岗上一家实习介绍答:后端开发,亿迅科技,电信子公司,在广州找公司更看中什么答:第一行业,希望能离互联网赛道更近,第二希望能去一个较大的平台发展,接触更真实的职场环境吧如果工作中发现工作与自己的规划有别,该怎么办答:我认为既然来了公司,首先是工作为先的,安排的工作都是我分内的事,要去好好完成。现在有没有在流程中的公司答:有已经拒绝的offer,没有还在流程中的base地深圳,能否接受答:能,个人非常喜欢这个城市,希望能去那里发展薪资4000接受吗答:可以接受,实习期不太看重薪资待遇,更希望能得到履历上的提升说是一天后答复,应该是在排序了。好慌好慌好慌………………………😵四编:收到offer了,base深圳,太棒了
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