网易雷火内推

签完三方协议意味着求职进入最后阶段，但入职前的准备同样关键。合理的规划能让你更快适应职场，顺利度过试用期。以下是几个关键方向：1. 了解公司文化与业务研究公司官网、年报、行业报告：熟悉公司的主营业务、市场定位和未来战略，避免入职后一问三不知。关注公司社交媒体：如公众号、LinkedIn，了解企业动态和文化氛围。联系未来同事或学长学姐：提前获取内部信息，比如团队风格、工作节奏等。2. 提升岗位相关技能查漏补缺：根据JD（职位描述）回顾自己的技能短板，利用入职前的时间学习，比如Excel、Python、行业软件等。阅读专业书籍或课程：如程序员可刷LeetCode保持手感。模拟工作场景：比如市场岗可练习写策划案，技术岗可做个小项目练手。3. 准备入职材料与手续确认入职材料清单：通常包括毕业证、学位证、身份证、体检报告、离职证明（如有）等，避免遗漏。办理社保、公积金转移（如需要）：尤其是异地就业的同学，提前咨询HR流程。准备正装或职业装：根据行业要求调整着装，金融、咨询等行业需更正式。4. 调整心态与生活节奏提前适应职场作息：告别“熬夜+懒觉”模式，调整生物钟，避免入职后疲惫。培养职场思维：学生思维（被动等待任务）转向主动沟通、结果导向。规划通勤与租房：如果公司在新城市，提前找好住所，测试通勤时间。5. 建立初步人脉加入公司新人群或论坛：提前认识同期入职的同事，互相交流信息。主动联系直属领导：礼貌询问是否需要提前准备资料或学习内容，展现积极性。总结：入职前的1-3个月是黄金适应期，利用好这段时间能让你更快融入团队，减少“职场小白”的迷茫感。做好技能、心理、社交的全方位准备，才能顺利开启职业生涯！与各位共勉，加油！

中国的职场环境咋这样啊，给人的感觉也太不舒服了。为什么会这么感慨呢，除了看到大家伙去说这些，其实自己也身处职场两年了，对于中国职场是什么样的也知道了。尤其是有些看着做得越大员工越多的公司，怎么会内部是这样呢。这世界总有那么多垃圾。而只有身处在期间的我们了解，不是所谓的简单的职场竞争，是恶心的不公正，是太多兄弟有在努力却被恶意对待，是遇到不讲理的人，是遇到没素质真正的坏的人，外界的人难以理解，在这些独自撑伞的日子里，祝大家越来越好。

为什么一直都是评估中，是没过吗

5.6 通知被裁，当时的心情跌落谷底，一度觉得自己要完蛋了，好在有一群陌生网友的帮助，鼓励我，帮我内推，让我重振旗鼓，5 月重新投递，重新面试了不少公司:1️⃣合合信息 5.8（后端开发-社招），一面挂（做的是偏大数据方向，一点不会大数据）2️⃣字节跳动 5.13-～抖音（iOS 客户端），被捞的，但 iOS 不会，一面 挂3️⃣美团（后端）～食杂零售，答得自我感觉还行，but 三天之后人才库了，真美团绝缘体4️⃣同盾科技（无面试，秋招面过的公司，在我失业后第几天来着，打电话给我说 hc 为我保留着的，等毕业入职就行）OC5️⃣百度（后端）：5.21 一面，5.22 二面，之后无后续6️⃣东方财富（后端）：5.20 一面，5.23 二面，暂时无后续7️⃣航旅纵横（后端）：5.28 一面，目前在面试流程中8️⃣字节懂车帝（测开）：5.28 一面，5.29 二面+三面速通，目前约了节后 HR 面9️⃣小米（后端）：5.29 一面，目前在面试流程中🔟滴滴（后端-社招）：约了 6.3 一面四个月没看八股，没刷算法，一开始面试实在有点生疏，还好坚持下来了，目前一切在往好的方向发展💪