1、数字可能是—种新的迷信

将很多的杂乱无章的实践经验,用数字来表述是一种不错的方式。有数字的经历看起来更真实,数字也让我们可以横向对比,更精确的感受程度和水平。比如在社团活动中打杂的一段经历,如果把数字加进去,描述为“联系23个参演社团的200多名工作人员,共通知了6次会议,记录会议摘要1万多字,协调排练场地34次”,这样对于个人能力的展现就变得清晰、具体、可信了。

当然写下这些数字的前提应该是真实的,在简历中造假就像是在给自己挖坑,同学们不要聪明反被聪明误啊。

2、舍弃—切无助于描述客观事实的文字

简历中,你应该学会每句话独立地表述─件事情,呈现一个能力。排版的目的是让阅读更简单。最简单的句子就是只表达一个意思的句子。

任何一段文字内容的安排顺序,如果不符合人的思维习惯,读起来就会很费劲。对于简历中的经历来说,常用的表达顺序是“时间顺序”或“逻辑顺序”。

当然,如果招聘公司有要求统—的模板,就还是要用统—的。

3、明确职业目标,展示核心能力

把能力和以往实习经验中与现在应聘岗位相匹配的内容,放在简历最显眼部分,应届生可着重写实习期间的工作经验以及在校的社团活动经验等。比如,目标职位是面向客户的,可以只写组织、社交方面的经验,以突出你的沟通能力;而如果目标职位是偏专业技术类的,则尽量表现自己的专业能力。

4、简历里的就是你自己

面试的过程大家都很清楚,问对工作的态度(含加班)最多只占三分之一,另外两点一是问业余生活,二是问兴趣爱好。如果是应聘网络运营总监,加班当然是不可避免的,这也就意味着业余的时间会少一点。

很多人在问题突然转到业余爱好时会降低戒备,说自己喜欢旅游、运动等等,而再如何平衡工作和业余时间的问题上又回答的过于简单,试问一个能达到总监要求的应聘者怎么会回答的如此轻浮?说的越多错的越多,不如把兴趣爱好改成和互联网有关的,像读书、浏览网站等可以为网络运营加分的项目,在时间分配上也不会有冲突,甚至还会让面试官觉得你十分热爱这份工作。

5、简历不仅要包装,还要轻体验

求职者对自己的简历精心包装当然很好,简历排版清晰美观也非常重要,但是一份出色的简历除了设计上追求精美,内容才是王道,这样的简历才能成为你开启事业之门的钥匙。

包装是为了突出个人的卖点,并使之和应聘的岗位相匹配,让HR在众多简历中一眼看到你!

有了 #如何包装实习经历#
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