今年百度因财报不佳裁减应届生，去年淘天也大面积卡住试用期员工的转正通道 —— 大厂曾宣扬的 “应届生保护”，如今看来更像一句空话。说好的应届生保护呢？？？真相很扎心：应届生保护是说着逗你玩的，你还真信了啊。互联网是残忍的，真没人陪你闹。公司盈利正常的时候不在乎给你应届生开的三瓜两枣的工资；公司遇到困境整个业务线都没了，裁员带上应届生是顺手的事情，没人会顾你的死活把你调整到其他部门。说白了大厂就没把人当人，而是无任何独立标签的“人力资源”。这样的所谓风光的互联网大厂，还有必要这么趋之若鹜的挤进来吗？有人说：主播主播，这个也看公司和部门的，xx公司xx部门全都是混了10几年的老员工很稳定的。我直接...

累是真的，发现有好多互联网名词要学一直以为大厂里每个人都是忙忙碌碌的，不是在对齐就是在对齐的路上。但这一周下来，感觉他们和学生一样，踩点打卡、快走抢饭（不然要排队），不同级别之间的沟壑也不大，敢于说出自己的观点。下周赶紧把需求写完，尽量让自己产出多一些ps:这袋鼠真的好乖啊

今年大二，想明年找一个实习，赶了一个简历，参考了刷到的一位牛油，牛爷爷拷打一下