2021-04-30 10:51 吉林大学 前端工程师
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我最近真的好丧，眼看着工作快一年了，但是觉得自己毫无产出毫无长进，做的事情一直都是这些。有心想要做点事情，无非是得不到支持，或者被安排上更有逻辑硬伤的任务。
之前因为状态太差就休息了一段时间，那段时间我的工作是给一个实习生干的。转过头来我回来了，那个实习生说哥总算回来了，你这个工作我都要做不下去 了，你咋坚持了这么久的。
哈哈，就突然很迷茫很难受，我觉得我的工作是这样，找个实习生也能做，你看，实习生都觉得没意义不想做。可是越是学不到东西我越没办法离开这，但是在这也不过是不断消耗我自己罢了。好累。
之前因为状态太差就休息了一段时间，那段时间我的工作是给一个实习生干的。转过头来我回来了，那个实习生说哥总算回来了，你这个工作我都要做不下去 了，你咋坚持了这么久的。
哈哈，就突然很迷茫很难受，我觉得我的工作是这样，找个实习生也能做，你看，实习生都觉得没意义不想做。可是越是学不到东西我越没办法离开这，但是在这也不过是不断消耗我自己罢了。好累。
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ピン
南京晓庄学院 数据分析师
换个环境看看，我刚工作的时候也是这样。
fanta.u
莆田学院 Java
+1，不过还是得向前看吧
ebby
美团_基础研发_研发工程师
两年了，同迷茫。最近发现埋头做一些事情不行。容易被否定，不是没有业绩产出。而是业绩产出对于能力提升没有什么帮助。可以一起交流一下。最近刚刚好在看职业规划，大致意思是职场初期是只能老板安排啥搞啥。后面可以换一下方式，争取搞一些自己想做的事，针对性的提升自己的能力。
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能 
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 点赞 评论 收藏
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