也是登上学校就业先锋榜了

自我介绍（最后一句提到自己想在秋招去更大的平台拓展一下技术深度，所以有了下一个问题然后直接被拷打，有点难绷...）你觉得实习部门的技术深度不够吗？哪些方面不够，既然觉得不够你有没有做哪些贡献？做了哪些通用组件和函数的封装？部门为什么用pnpm+monorepo？（输出八股被打断了，说我讲的太久了）文件上传的分片数量和最大并发数量如何确定？HTML5有哪些新引入的标签？这些标签有什么作用CSS中间自适应两侧固定的三栏布局怎么实现？你提到的position和float它们进行布局的原理是什么？flex:1的含义是什么？flex-shrink设置为0会怎么样？手撕1：不适用额外变量手写计数器函数 f...

新的招聘模式 很难不支持

有一段中厂实习经历，没续签，当时续签的基本都转正，八股算法一般，秋招已经约不到中大厂了，有一个小厂offer但要实习转正，感觉不太满意，拒了，想去投实习，好像实习也不要26届了。感觉秋招已经失败了，已经走到头了。顺便附带一张简历，懂哥可以指点一下。

韶音科技 可靠性工程师 面经HR面 7.1 （20-30min）HR很和善，问的问题不难回答主要是针对学习成绩、高考排名和所学科目情况针对项目情况也有一些基本的了解随后是一些生活兴趣方面的问题反问总的来说难度不大技术面 7.29 （30min左右）技术面很专业 详细问了项目内容是连续性的追问 针对整个项目框架项目具体细节然后针对某一个板块从你的思路开始深挖包括理论、实践以及解决方案，有一定难度建议多巩固理论知识且追问节奏较快，有压力反问环节综合面 8.5 （30min）是一位女主管 感觉水平很高问题都很有针对性，也是深挖项目感觉她比较追求高效率也可能是我太啰嗦了，建议言简意赅有重点的回答询问方...