不可否认的是，内卷者们在不断的进行着大规模地同化和逆向淘汰。 想起来，是什么时候开始变得魔怔、内卷化。在若干年以前，生活不是这样无趣的。 主机游戏、单机、网游、桌游、棋牌，户外。内卷化的大进程中，不知不觉地被传染，和同化了。因为事实上来说，当你每多花一分钟；在这些你所感兴趣的内容，让你愉悦的游戏或者随便什么东西。你的竞争对手们就会以多刷一道题，或者多获得某种神秘的知识点方式，在某一次绞斗中，狠狠地把你给踩在脚下。 注意这个踩字，应该是比较形象了。一般来说，它是以某某阶段的班主任或者什么头头表扬内卷者，批评躺平者来呈现。但如果只是这样，内卷者还不足以破坏大环境。这个踩字更多时候，是以一种“贫富差...

实习个蛋我丢，喵的实习要选好公司，看面试的时候的情况，喵的我这个实习真的很无语，技术相关的一点都不问，我当时还开开心心的，带着东西去，面对的是屎一样的代码，喵的，一个后台管理页面要将abc端全加进去，说了没必要还非要按照他的来，采用的之前写的屎山框架，代码文件一堆，后端接口不全，数据库字段不完整，全是兼职，不知道去了有什么用

面试沦落到要背八股这一步，是没办法了，实习项目中没任何亮点，要么是rpc捞数据，要么是crud。面试官就直接八股，场景题和系统设计拷打。因为玩具项目没任何新意，别的候选人也已经介绍了n遍，他听烦了。恨不得八股也不问，塞个hard题，或者一个试卷让你自己去写。最后找个借口结束面试。。因为面试官不能直接开骂，终止面试，会被人事警告。到了八股拷打，实际是你说不出货了。他还追问，是想套套看有没有新的技术工具或者技术方向，例如大模型。其实实习没亮点，项目烂大街，他已经很想挂你了。实习项目真做得好，他巴不得好好偷点你项目里思路，和用到的工具。例如说抖音秋招喜欢快手实习生，因为要知道竞争对手的动向。技术面试官也是程序员，他面试会占用工作时间，所以真遇到好的项目，他就不会问八股，直接塞个两数之和给你过了。并且要求挖你。所以有个误区就是花大量时间在算法和八股上，还是要以实习的项目为主。算法只要看别人面经最近考了什么，去背背，hot100刷刷。八股就几个常见网站随便看看，没必要每句话都看懂。八股和算法本身是考点，体现不出个人能力。个人预测，以后有个趋势。越来越多的大厂会学鹅，实习项目没亮点，直接就给你发个试卷，然后开着录屏双机位现场做，作为八股测试。因为入门八股本身就没什么拷打的，源码还有点讨论的意义。

论文十月要答辩了，实习是京东测开 要去吗( ๑ŏ ﹏ ŏ๑ )