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前言最近总结了影石创新（Insta360）嵌入式开发岗位的一面面试题，整个面试持续约60分钟，题目难度较高，涉及面广。影石作为全景相机和运动相机领域的头部企业，对嵌入式工程师的要求非常严格，面试官从底层原理到实际应用层层深入，考察候选人的技术深度和工程实践能力。这次面试让我深刻体会到，嵌入式开发不仅需要扎实的理论基础，更需要将知识融会贯通应用到实际场景中。下面整理了20道核心面试题，这些都是嵌入式岗位常考的八股文知识点。面试题目在全景相机的图像采集系统中，如何使用DMA实现多路摄像头数据的高效传输？DMA的双缓冲模式如何配置？影石相机需要同时处理多个传感器数据（IMU、GPS、温度传感器），如...

原本想以为实习经历就更好找正式了，但是恰恰相反，在boss上面，石沉大海，要么是实习转正，要么必须线下面试，我真没招了，准备跳楼了

本科电子信息，开学就大三下了，把之前比赛项目写进简历了，但投了好多都没啥回应，请教大佬拷打。但这里简历第二个项目我一开始用的裸机，后面用rtos重写的，但对rtos我不太熟悉基本靠ai改的，万一问到我怕答不上来，请问这种水平可以先找个中小厂实习攒经验吗。

看到一个来自35岁80后硬件老玩家的回复。经常会在往上看到有人探讨，嵌入式有35岁危机吗？我今年正好35，曾经在一线干了单片机开发10年。前几年出来单干了，不过现在让我出去找工作，一点压力也没有。我身边有一些96后，00后的小年轻，他们普遍的想法都是：1.想加班？不可能！2.只能单休? 那我还是不干了！3.工资低？凭什么给你卖命！通过无际单片机的项目找到工作的那些小年轻，很多都是这想法。我觉得他们不是去工作，而是去整顿职场。对比我们那个年纪，伤害性不大，污辱性极强，我们这代80后挣的全TM是窝囊费。我考你一个问题：一个企业主，喜欢招一个随时可能“仗剑走天涯”的浪子，还是一个听话的小奶狗？正常的...