微众2025届校招无hc
暑期实习不给转正了!
往年暑期实习生一人对应一个hc!
而且也开始裁员不少!
离了大谱,这是要走下坡路了???
往年暑期实习生一人对应一个hc!
而且也开始裁员不少!
离了大谱,这是要走下坡路了???
全部评论

hc充足榜
回暖回在哪了
我们这科室全部凉凉
,别的科室可能有少量hc
难顶,实习三个月没学到啥就不说了,保底的offer也飞了
记录一下给应届生提个醒~哨哥晚点统一更新到黑名单:不要重蹈覆辙!25届毁意向毁约裁员黑名单https://www.nowcoder.com/discuss/1317104
@牛客吹哨人 哨哥帮忙记录一下
转正率今年确实很低
估计保真,脉脉看都开始不续签了😋裁员
清华的不怕
估计凉


看其他的机会吧,后面估计还有大动作的!
人麻了,我们科室也是,老板说让等消息估计是够呛
难绷
老哥是哪个部门的
真的假的?
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查看23道真题和解析 点赞 评论 收藏
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02-24 19:45
西南大学 后端工程师
程序员小白条:简历写的有点太多了,一般两页是实习经历比较多的情况下,要么自己有一些有影响力的开源项目,如果你走软件,硬件没必要实习,学校安排总是没区分度的,央国企最好有中大厂实习,另外学历比较重要,不是都要求硕士的,技术会比互联网要求低一些 点赞 评论 收藏
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02-25 16:29
齐鲁工业大学 golang
找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。
工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。 点赞 评论 收藏
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