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菜鸡也要努力拿offer
2020-07-26 23:31
苏州大学 Java
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Redis的套路😂
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昨天 09:50
SHEIN_HR(准入职员工)
shein内推,shein内推码
实习了这么多公司下来,对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议,介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少,就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...
SHEIN希音公司福利 242人发布
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11-16 00:05
中南大学 Java
超详细一文解释我为什么劝退入互联网
先叠个甲:不是互联网行业原罪,是它真的只适合“天选卷王”,普通选手硬闯只会沦为“职场耗材”。1.为什么我劝退互联网?互联网行业的 “高薪神话” 背后,是大多数人难以承受的隐性成本,这些现实问题往往被光鲜表象掩盖:高压不是 “抗压” 就能扛,是身心双重透支:工作时长长、要随时oncall是一方,。更消耗人的是 “无意义内耗”:需求反复变更(上午定的方案下午推翻)、跨部门无效沟通(对接 3 个部门才推进 1 步)、为了 “做给老板看” 的形式化汇报、明明能高效完成却被要求 “磨洋工凑时长”。更核心的是 “结果导向的焦虑绑架”:KPI、GMV、用户增长等指标如利剑悬顶,每天被催着要收益、要突破,哪怕...
代码飞升_不回私信人...:
很客观,两段实习中观察,感觉很多正式员工都很没生活,除了上班就是睡觉,时薪算下来也不是很高,有的糖人二级管居然觉得很正常,畸形成这样了都
投递大连飞创信息技术有限公司等公司10个岗位
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11-17 12:19
重庆理工大学 嵌入式软件工程师
双非本科0offer
秋招面了十几家,结果十几家全跪。笔试,技术面都过了,结果hr面听我挂过科直接给我拒了😭
淬月星辉:
专利是什么?至少描述一下吧,然后把什么计算机二级、普通话这种拉低格调的证书删掉,不然hr以为你没东西写
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09-28 22:01
已编辑
广西科技大学 IT技术支持
毕业生求职
合适才能收到offe...:
找桌面运维?
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11-20 18:28
门头沟学院 前端工程师
京东前端0.5面
为什么说是0.5面,因为面完之后京东发来了一面的邀请,鼠鼠我没招了。最后面试官介绍了一下自己那边的业务 等后续面试内容如下:1.自我介绍2.你在美团的性能优化怎么做的?3.除了FCP还了解什么指标?4.如何优化以减少FCP?5.webpack怎么优化的体积?通过什么手段减少的?6.Vue nextTick用过吗?说说原理7.项目里面的AI对话怎么做的?8.用过cursor吗?感觉怎么样?9.AI的发展?以后AI是否取代前端工程师?10.能实习多久?最后面试官介绍了一下自己那边的业务 等后续
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