实习打杂是常态，最重要的是你要学会包装，让实习经历看起来更有分量。下面的话术你可以试试看👇：增删改查 ——> 参与 [某业务模块] 的后端功能开发，负责 RESTful API 的设计与实现，保障接口功能符合业务需求并完成单元测试；写一些简单的SQL查询语句查数据 ——> 开发并维护数据查询服务/脚本，支持下游日常数据提取与分析需求，提升业务决策效率；修复一些简单的Bug ——> 负责模块的日常维护与缺陷修复，高效定位并解决基础问题，提升系统稳定性与用户体验；根据接口文档调试接口 ——> 使用工具进行API接口调试与验证，确保接口功能、参数、返回值符合设计预期，保障前...

有没有佬指导一下简历上哪块有问题啊，还是说今年的嵌入式软件真就这么难。。。

如下图，真让我惊到了，有没有人去给这老板上一课

包装不等于造假，公司、岗位、年限啥的就别造假了，背调一抓一个准，这就别动歪心思了，offer没了不谈，还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下，最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历，简历要看匹配性，这个大家都知道。然而很多人都有一个误区，以为匹配性＝这事儿我做过，我有点经验。然后简历上写个5，6个项目，再加个个人总结：经历丰富，适应能力强。意思是：这些我都干过，面试官你要啥自己挑，我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道，不一定年限有多长，但你过往经历基本都围绕一个单点展开，是聚焦的，连贯的。你的目标岗位，越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色，你得想清楚...