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爱吃牛油果的牛可乐非常努力
2025-03-03 11:34
已编辑
米哈游_游戏测试
发布于上海
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米哈游春招内推!!2526届!
米哈游春招开了,弟弟妹妹们快来投~
面向2526届的同学,这次实习岗位有增加噢
内推码ZAKVW
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#米哈游招聘#
#实习#
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爱吃牛油果的牛可乐非常努力
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米哈游_游戏测试
简历优先筛选!!帮看进度!!
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发布于 2025-03-03 11:22
上海
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
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01-22 17:49
曲阜师范大学 产品经理
实习转正要做什么?
如果想在实习中脱颖而出、争取留用,可以下面三个层面切入:注重个人形象、提升工作能力,以及和同事搞好关系。1.注重个人形象首先是注重个人形象。这里不是说一定要多精致,而是至少要干净、得体。像男生的话,不谈化妆,但勤洗头、洗澡、换衣服,让自己整体看起来清爽是最基本的。除此之外,我会刻意观察mentor和团队成员的穿衣风格,让自己尽量贴近团队,比如mentor走的是偏休闲的风格,那我就不会穿得太花里胡哨。通过模仿,让自己的穿搭、言行举止更像团队的一份子,本身也是一种融入团队的方式。2.提升工作能力第二层面是工作能力要过关。活都干不好,招你来当吉祥物吗?(有关系的另说)最基础的是不要犯粗心的错误,任何...
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长沙理工大学 前端工程师
啊啊啊啊!找不到寒假实习
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2025-12-27 22:01
北京邮电大学 Java
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27后端最近想找个实习😭
蛊界Go学长林剑行:
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01-21 20:07
武汉大学 Java
20260117【小红书】笔试算法真题(共3题)
题目1:行为权重1
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