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刷牛客的亚瑟很威猛
2024-05-30 23:00
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武汉大学 C++
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华为暑期实习要体检吗?
阿里实习是要体检的,华为要吗
#华为开奖那些事#
#实习#
#体检#
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武汉大学 Java
ccc是吧
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发布于 2024-05-30 23:55
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呋呋喃喃
华为_硬件技术工程师
好像不用
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发布于 2024-05-30 23:02
陕西
继续加加油
门头沟学院 Java
实习不用体检
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发布于 2024-06-21 23:14
江苏
一大块儿小冰
门头沟学院 C++
佬两个都接了吗?
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发布于 2024-05-31 09:17
湖南
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01-26 23:56
门头沟学院 C++
为什么有人“零实习”也能收割大厂SP?
校招时有一种很普遍的焦虑:“没有大厂实习经历,是不是就废了?”但在实际的秋招战场上,大家总能看到一些“异类”:简历上没有任何实习大厂的Logo,甚至连中小厂的实习都没有,却依然能拿下头部大厂的SP甚至SSP。这并不是玄学,也不是幸存者偏差,这背后的核心逻辑其实是“核心竞争力的等价置换”。HR和面试官本质上是在估算你的“未来产出能力”,而实习经历只是证明这种能力的凭证之一,并非唯一。一、 学术能力的“降维打击”对于算法岗而言,“顶级实验室经历” > “普通大厂打杂实习”。很多零实习的大佬,其实是在学校里把实验室当成了公司。 手握一篇CVPR/ICCV/AAAI/这些顶级paper,其含金量...
为什么有人零实习也能进大...
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01-26 15:51
欣旺达_嵌入式软件工程师(准入职员工)
网易互娱内推,网易互娱内推码
网易**不管问你啥,记住一个话术原则小小的提醒下各位留子:**时不要直来直去有啥说啥;千万得多思考别说太满给自己留个思考或回旋的余地・1、被问 “有没有接触过网易的产品”(哪怕了解不多)别直接说 “没有”(容易显得缺乏兴趣)试试:“之前用过网易云音乐和网易新闻,对产品的界面设计和功能逻辑有过留意。虽然没有深入研究,但能感受到网易产品注重用户体验的特点,入职后会系统学习相关产品知识”・2、被问 “能接受高强度的项目加班吗”别勉强说 “没问题”(后续可能难以承受)试试:“我理解互联网行业项目推进时需要集中精力,在关键节点愿意配合团队加班。但也会注重提升工作效率,合理规划时间,尽量在正常工作时间完成...
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01-08 09:52
门头沟学院 Java
招笑公司
给不懂的朋友说一下,实习转正一般是实习几个月,然后在毕业前就开始转正答辩流程,在毕业前就能知道是否转正,毕竟得知自己不能转正之后,还能够参加春招,而如果毕业之后才开始转正答辩,那么万一在你毕业之后转正不通过,那就直接寄了,直接错过春招,相当于直接全部押注在实习转正上面了,不过楼主说话也有点问题,应届身份一般保留两年
christina2...:
楼主你应该问毕业前什么时候能签三方,签三方就代表着给你预留了这个岗位,毕业后直接正式入职。转正答辩拿到正式offer一般都是会签三方的,图片这个HR好像没有三方的概念。
你不能接受的企业文化有哪...
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01-22 14:36
门头沟学院 Java
农发行软开25年录用名单
全部是92硕士研究生学历
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01-22 16:57
清华大学 Java
领导有时候真的很扯
领导做过的离谱事情,往往不是某一次“大事”,而是那些看起来很小、却能让人瞬间怀疑人生的瞬间。比如有一次,团队正在加班赶一个版本,大家都在盯着日志和报错。突然领导走过来,指着屏幕说:“你们这个功能要不要再加一个新需求?反正你们今晚不睡了。”当时我以为他在开玩笑,可他很认真地补了一句:“你们都在公司,顺手做了就行。”那一刻我才意识到:在他眼里,加班不是代价,而是默认的资源。还有一次,领导在会议上要求我们“提高效率”,但却不允许我们用任何自动化工具。说法是:“我们要靠手工来保证质量。”可当我们提出手工效率低、容易出错时,他又说:“你们是不是不够努力?”这种“要求高标准、但不给条件”的逻辑,让人觉得工...
领导做过最不靠谱的事
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