浪潮算法一面

首先是大家最关心的工作时间试用期六个月，要求应届生单休，每周末可以选择周六周日一共加班八小时，可以自由组合，例如周六半天➕周日半天。平时平均是晚上九点下班，想多学一点东西的一般接近十点下班。打卡11.5-13个小时左右。其次是工作内容，主要是一些前期的学习和干一些杂活积累项目经验，旁听增加见识等等。对应届生包容性强，有很多针对性的培训和训练，对应届生技术上很友好，能够快速成长起来。然后工作任务算是比较繁重的，领导基本上会给一年以上的员工布置一堆干不完的活，且经常明示周末努努力，赶赶进度。目前全志的竞争对手来势汹汹。员工氛围很好，大部分员工关系平等，但是背地里风云涌动，大家都很小心翼翼不接触敏感话题，例如加班，卷，绩效，年终这些字眼。流动性方面可能是全志最大的特点，流动性巨大，听老员工说今年5月份，研发人员全部签署竞业协议，因为今年上半年流失了很多骨干核心，导致业务目前效率低下，难以推动下去。主要是经过这几年的大浪淘沙，留下来的基本都是家里条件一般，需要着急用钱的同事，大家基本上都是互相卷加班时间。目前基本上就是排命内卷，一个劲的流片，希望通过芯片海战术在每一个市场抢夺营收。技术上，已经被拉开较大差距，目前主要是靠成熟的流程体系和生态链，主攻低端和超低端市场。建议学历背景一般的同学，能吃苦的同学加入，如果家里面有一定经济条件的，谨慎为好。

自我介绍算法题：股票的最佳买入时机问了简历上项目相关的事情问了为什么毕设用了transformer，它有什么优势，答的是自注意力机制，然后又问了transformer的编码与解码自注意力机制（没答上）问了如果遇到困难的事是怎么解决的，如果遇到新问题，是怎么解决的问了知道哪些机器学习算法，问了XGBoost的原理问了怎么去评价一个机器学习模型问了怎么去防止过拟合，什么是模型的泛化性，过拟合反问阶段，因为没想过能进面，这段主要是 Hr向我简单 介绍了一下

1. 自我介绍2. 介绍下实习做的项目，主要是做什么的，做的哪块的业务3. 实习的SQL语句优化是怎么做的？4. 实习的项目是怎么调后台接口的5. 说下高并发场景下的一些处理方法6. 分布式ID的QPS，电脑的配置？7. 怎么做的压测？是写python压测脚本吗8. 练手项目来源？技术选型是怎么选的9. 说下你个人的优势和不足？10. 说下WMS架构构建的时候，怎么进行需求分析（项目经理，产品经理角度出发，答得一塌糊涂）

没有自我介绍讲一讲受控组件与非受控组件讲一讲虚拟domdiff算法中的key起什么作用讲一讲vite与webpack的区别为什么vite在开发过程中只处理被引用的模块为什么vite在生产环境中用rollup，在开发环境中用esbuild性能优化中的指标讲一讲webpack中的性能优化手段讲一讲react中的性能优化手段项目经历中的token无感刷新怎么实现的为什么实现文件下载用的是base64转换讲一讲websocket和sse代码题，括号匹配