刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。

兄弟们我是28届双非本，本来想着投投简历试试，完全没想着会有什么好结果，简历上写了两个烂大街的项目，结果上午投的快手，下午就有人加我微信说是要内推我，这是不是骗子啊

学历：统招本科院校：黄河交通学院专业：物联网工程年龄：24期望城市：上海/南京/杭州/无锡期望岗位：嵌入式助理PS： 秋招和春招都用来考公考编了，简历准备的比较晚，因此错过了很多机会，想找一份嵌入式助理岗，我有一定的嵌入式基础，虽然能力不是特别高，我对这一行非常向往，我能够从最基础的做起，我相信我能很快的成长起来独挡一面，求内推一下吧。

投秋招已经快两周，每天就是投投投到厌倦然后躺床上刷痘印越刷越焦虑