低代码公司怎么样啊

1.我看到你的项目一有写到使用Pinia，能详细说说你的使用吗2.你的中间件的签名校验是怎么样的3.如果让你设计登录功能，说说你的思路4.前端页面登录这里，你会用什么方法进行相关的校验5.在你的项目里，有进行过相关的校验吗没有了，时间15分钟左右

1. 自我介绍2. 是否在职3. 目前在做的项目4. 说一下redis在项目中的运用5. 项目中redis的锁粒度6. 项目中有没有出现缓存穿透和雪崩问题，怎么解决的7. ES的聚合8. 如果项目中ES的查询变慢，怎么处理9. RocketMq在项目的使用10. RocketMq的可靠性怎么保证11. XXL-JOB底层是怎么调用服务的12. 系统总共有多少个开发人员13. 系统架构是谁设计的，怎么设计的14. 如果项目中redis出现死锁，怎么去解决15. 如果你们的ES数据量比目前现在大十倍，那么查询的时候性能要提升十倍，该如何去提升16. 讲一下分布式事务的解决方案17. SpringB...

不知名小厂，但承诺实习转正，到底去不去？不吹不黑，说点最实在的判断标准。能去小厂实习，不一定是下策，关键看这4点：1. 能不能真转正，不是画饼问清楚：转正名额、转正率、考核标准、薪资范围、是否签书面/邮件承诺。口头保证不算数，没名额、没标准，大概率白耗时间。2. 能不能学到东西，不是打杂小厂最怕：天天复印、跑腿、整理表格、做杂活。能接触核心工作、有人带、能出成果、能写进简历，才值得去。纯打杂混日子，再轻松也别浪费时间。3. 你的现阶段需求是什么- 没经验、零实习、秋招春招慌：小厂转正=保底+履历，很香- 已有大厂实习、想冲更好平台：可以慎重，优先选背书更强的- 想稳定、想尽快有正式工作：能转正的小厂，比悬而未定更踏实4. 工作氛围与底线是否正常加班无度、PUA、拖欠工资、不交社保、流程混乱，再“包转正”也快跑。工作可以普通，但底线不能破。最后说一句：小厂不丢人，没工作、没经验、没底气才丢人。能转正、能成长、能让你站稳脚跟，就是好机会。不必一味追求名气，适合自己、能落地的，才最靠谱。

开工第一天，心里却还留恋着过年的味道。桌上堆满工作任务，可脑海里回荡的却是家里的笑声、热腾腾的年夜饭和红包的喜悦。习惯还没切换过来，闹钟提醒着现实：假期结束了。但慢慢地，我也明白，正是因为有了年味的温暖，平凡的工作日才显得值得期待。带着这份余温，一天也能变得不那么沉重，生活依旧可以甜。