有人秋招投了沐瞳吗

唯一感受：对垂直经验要求很高。问的都是有关版本运营的工作问题，即便之前做过游戏运营，但方向不对口，对此类问题依然两眼一黑，不愧是字节系公司。

1. Unity中`Update`、`FixedUpdate`、`LateUpdate`区别？实际开发中，比如处理角色移动和物理碰撞，你会分别把逻辑放在哪个函数里？能结合实习项目举例说明吗？2. 你提到用值类型减少GC以优化性能，那在“模拟农场”demo中，具体哪些数据被你封装成了值类型？这么做后，性能（如帧率）有哪些具体提升？3. 设计射击游戏网络同步时，你提到同步玩家状态和位置，但子弹运动是实时的，仅同步状态可能导致其他客户端子弹位置“跳变”。除了状态同步，有没有考虑过用“插值”或“预测”技术优化同步效果？4. 你在实习中接触过ET框架，了解它的核心架构（如Actor模型、消息机制）吗？在基于ET框架开发UI模块时，你是如何处理模块间通信的？比如技能面板和背包面板的数据交互。5. 你说对象池用于频繁创建的对象，那在实现对象池时，你是如何处理“对象回收时的状态重置”？比如子弹对象回收后，是否会清除它的碰撞状态、速度等参数，避免下次复用出错？6. 学习图形学渲染流程后，你有没有尝试在Unity中自定义Shader？比如为“模拟农场”的作物添加动态光照效果，具体是怎么实现的？7. 你提到DoTween通过扩展方法实现功能，那你自己有没有封装过Unity组件的扩展方法？比如给`Transform`加一个“平滑移动到目标位置”的扩展方法，核心逻辑是什么？8. 关于公司的Roblox引擎学习期，你之前用的是Unity，两者在开发逻辑（如场景管理、脚本编写）上有差异，你打算通过什么方式快速掌握Roblox Studio的开发技巧？9. 你在实习中主发现问题后，是先和美术确认资源正确性，还是先和策划确认需求？整个沟通和解决流程是怎样的？10. 你提到期末兼顾考试和找实习时会做时间管理，具体是怎么分配时间的？比如每天花多久刷算法、多久学Unity技术、多久复习课程，这种时间管理方法对入职后的工作有帮助吗？

1.自我介绍2.你为什么不考研、为什么不选择在广东发展而是来到南京？3.你认为公司招人难、面试者求职难，双难的现象你的评价4.你会把i人和e人作为你的评判候选人是否合适的标准嘛？面试题目还是没有太大的难度，面试是1v3，3个候选者一起面试讲一下我得一些面试心得体会，这一场面试给我的感觉没有太好，有些面试的规则我也不太懂，这是我秋招第一场初面。1.同组的有个面试者，面试的时候不开摄像头，我想问这是可以的嘛，不会出现ai搜题的情况嘛，当然希望没有吧，我只是觉得这样会不会不太公平？面试官当然也没有说什么2.还是这位面试者，在聊规划的时候突然开始夸面试官（面试官是男的，比如夸他长得很帅——欧克这里我不想攻击谁的长相），夸了大概7、8分钟结束，面试官也是狠人，没有打断她，迎合她笑了笑。我想问的是，这是面试的新套路嘛？我真不是明知故问，我秋招面试的很少，没啥经验。请各位面佬指点指点

求助一下友友们，多益 8.18 日专业面，8.20 收到hr面通知，8.26hr面，到现在审核中 4 个工作日了，请问这个状态多久能改变呢😇😇更新-----------------9.07 审核通过，发offer和三方了