刚结束。下午3点面试，得到APP。总体八股＋项目+手撕算法。先讲礼貌，写面经：自我介绍先让共享屏幕检查桌面有无开启别的软件，排除作弊嫌疑git用过哪些命令呢git add、commit那些git pull = merge + ?说说git rebaseVue2（他们公司的主要技术栈是这个，有点老）生命周期created和mounted中发请求的区别v-model实现原理组件通信方式eventbus有什么问题ES6Map和Object有什么区别Set的应用场景Promise用过哪些APIrace和all有什么区别Promise.all([a,b,c])有abc三个promise，如果reject怎么判断失败的reason是哪一个promise抛出的呢箭头函数的优势来个场景题吧，假设让你设计一个input组件，需要最大程度地兼容用户的自定义配置，你有什么实现思路？webpack了解哪些基本配置说说plugins和loader手撕代码Promsie控制并发请求手写deepclone反问最后问了一个问题，希望面试官能通过我本次的面试，指出我最不足的一点。他叹了口气，笑了笑。第一句：现在太卷了。一开始我没明白啥意思，然后他说。抛开学历不谈，我面过的校招生中，有的对工程化理解非常深刻，有的有非常优秀的博客或者开源项目，有的技术原理挖得很深，有的做过组件化封装，我见过的优秀选手太多了。我：哈哈，明白。意思就是，校招来看，我还处于中下游对吗。他没回答我。他说，你的基础很好，但是没有亮点。整个人，整个面试过程下来，我看不到你的亮点。----------------------------------------------------------------------------------------------------怎么说呢，优秀的选手那么多，如果大佬都降档到几百人的小公司卷了，双非本硕也得往下跳了吗。底层的人最难过。他说的没错，也很残酷。放在前几年，你基础好，都说看应届生的基础，基础好了学习能力上去了，说什么都不是问题。现在这一套理论已经不够用了。基础好，屁用没有。你得有亮点。亮点哪来呢。卷。卷大厂实习，卷开源项目，baseline已经不知道比前几年提高多少个档次了。总体不难，但就是，很现实。但有一说一，这司也挺离谱的哈，以校招的名义招实习生，说保证预留充足HC，但必须得先实习才行。那不就是实习生吗，跟我谈什么校招。现在都这样了吗？？？？谁TM带的头，接我40米大刀（怒