怎么写简历

校招入职了某大厂算法岗，但是干的活很脏很杂，毫无成长性。想趁着工作没多久跳槽去大厂后端开发或者Agent开发有机会吗？有两段大厂算法实习，但是没有开发实习，同时有两个开发项目。会不会因为经历不垂直直接简历pass了？

面试题简述精排阶段已经有了用户对物品的打分结果，那这些结果能不能反过来用到召回阶段？比如曝光但未点击的物品，在召回阶段可以怎么用？面试官想听的1、是否理解推荐系统各阶段不是完全割裂的2、是否意识到负反馈信息的价值3、能否提出合理、不激进的工程用法。面试回答举例精排阶段的结果是可以、也应该被反向利用到召回阶段的，但需要注意使用方式。以曝光但未点击的物品为例，这类数据本质上是一种弱负反馈。它不能简单等价为用户不感兴趣，但可以作为兴趣减弱的信号。详情请参考：http://xhslink.com/o/87xWoNdeeD1由浅入深分析1、曝光未点击 ≠ 强负反馈2、需要结合时间窗口、曝光次数3、召回阶...

2026届春招已开不少，字节跳动春招提前批已开，快手1月中启动春招，腾讯犀牛鸟精英计划，还有深信服、货拉拉、多益网络等也在招。央国企方面，中国联通中国电信春招已启动。

有了 AI，我发现自己越来越不想动脑子了，尤其是当 AI 嵌入到 IDE 和编译器之后。以前写 Java 代码，调接口、写算法、查文档、优化性能，每一步都需要动脑。现在 AI 能自动补全代码、生成函数、修复 bug，甚至直接写出整段逻辑。点几下，就能跑起来，看似高效，但思考的过程少了，手写推理、调试思路也被压缩。短期来看，效率提升明显；长期却可能让底层理解变得浅薄。代码能跑，不代表你真正掌握原理。作为 Java 开发者，如果完全依赖 AI，我们可能会慢慢丧失对设计模式、算法优化、异常处理等核心能力的敏感度。AI 是工具，不是替代大脑的捷径。聪明的开发者，要学会利用 AI 提升效率，但别让它替你...