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我眼里有光
2023-10-21 13:53
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 嵌入式工程师
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群面
有没有大佬来聊聊无领导小组讨论的心得
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寒苒陌笙
山西大学 数据分析师
谁发明的无领导小组,真的是,e人地域,i人地狱
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发布于 2023-10-24 15:17
北京
赐我offer信男愿十年单身
中国海洋大学 运营
一定要多发表自己的意见,或许对其他人的看法支持或者不支持的原因
反正就是要做大学生显眼包
但不能太过于着急表现自己
2
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发布于 2023-10-21 14:23
山东
许愿简历通过的王老五很想去大厂
门头沟学院 运营
太恶心了 唯有恶心两个字可以总结
1
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发布于 2023-10-22 11:07
北京
暂无评论,快来抢首评~
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SHEIN希音公司福利 208人发布
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09-12 14:31
湖南软件职业学院 前端工程师
牛油们,终于找到工作了
字节外包,工资不多,但是失业几个月了,终于有人要,各位字节的正式工记得分点零食给我!还有实习生记得和乙方吐槽mt也可以
人生有三乐:
字节外包,第一次见,之前都是看见华为外包,华为od
一起聊字节
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10-10 10:17
大连理工大学
从另一个角度谈谈为什么校招要卡985/211
每到秋招季,总会有人问:“为什么公司都卡985、211?”,类似的问题下方,常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学,很多遗珠,所以很多同学会觉得愤愤不平,觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话,都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题,可能就会发现,这件事其实没那么针对,也没那么阴暗。企业不是在找最好的人,而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说,从概率上看,双非的人才密度不如985/211,同样是开一场招聘会,付出了同样的成本,那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说,每开一次招聘会、每...
请hr大人把offe...:
招聘就像抽卡,卡池出金的概率不同捏
双非有机会进大厂吗
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