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永恒钻石1
2023-09-22 17:21
燕山大学 C++
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小米笔试时间
这河里吗?
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捞的淌口水~
西安工业大学 Java
别尬黑 这是小米内部在测试时光机 遥遥领先!
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发布于 2023-09-23 15:19
陕西
鼠鼠我丫
字节跳动_tiktok_后端开发
这很河狸
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发布于 2023-09-22 17:54
北京
暂无评论,快来抢首评~
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03-22 14:55
吉林农业大学 算法工程师
拼多多 AI Agent 开发二面
1、项目里负责的边界是什么?哪些内容是亲手实现和验证的?2、如果要做一套可落地的 Agent 评测体系,整体怎么设计?评测一般要分离线和线上两层。离线评测解决“改动前后谁更好”,线上评测解决“真实用户下效果是否稳定”。离线侧我会先把样本按场景拆开,比如知识问答、工具调用、多轮追问、拒答场景、多语言场景、长文本场景,然后分别看回答正确率、工具调用成功率、检索命中率、拒答准确率和格式稳定性。线上侧看用户行为指标,比如首轮解决率、转人工率、二次追问率、平均耗时、token 成本和异常率。Agent 不能只看最终答案,通常要拆成三层指标:检索层、决策层、生成层。检索层看有没有召回正确证据,决策层看有没...
拼多多集团-PDD二面350人在聊
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03-25 20:11
中国传媒大学 数据分析师
长得好看真的能提高面试通过率吗?
说句实在的,真的会,但没大家想的那么夸张。第一眼看着舒服、干净利落,面试官对你的初始好感度肯定高,尤其很多岗位看形象气质,同等条件下,长得好看确实占优势。但也就止步于“第一印象”了。真聊起专业、经历、业务能力,颜值再高也顶不上靠谱的实力,长得再好看,一问三不知照样没戏。简单说:颜值是加分项,不是必选项。收拾得清爽精神,比单纯长得好看重要多了。#长得好看会提高面试通过率吗?#
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不愿透露姓名的神秘牛友
03-19 10:38
看到网传的丁老板这个图片,简直要笑死
rt 不知道是真的假的丁老板 太难绷了
实力求职者:
真的绷不住了,第一张霸总人设,第二张求生欲拉满
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03-25 15:11
福州大学 Java
用友后端面试分享
面试1h,内容如下:1.介绍一下agent项目,流程是怎么样的,详细展开说说。讲完之后开始八股:2.hashmap线程安全吗,高并发会有什么问题?你会怎么解决3.syn锁和re锁的区别?4.循环依赖怎么解决 ,具体介绍流程5.还有些忘了....都是很简单的八股。(叫我共享屏幕,说反作弊。可能觉得我讲太快了)算法题:LRU缓存+ttl+解决高并发+限流(5秒内用户只能请求10次这样)。可以口述思路,可以写代码,LRU+TTL我默写了,后面两个直接说思路。今天不知道为什么,在反问环节都是hr在一直输出,感觉我才是hr哈哈哈....反问的话就问3个方面:1.用友下一步的发展方向,是否往ai靠?2.薪...
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