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HiKkkkkkkk
2024-12-06 12:00
门头沟学院 测试开发
发布于北京
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测试开发求内推
真想年底有个offer,求北京,杭州测试开发内推。熟悉python。掌握apifox,charles。进行过功能测试,自动化测试,兼容性测试,弱网测试,第三方异常mock测试。
#社招#
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流浪的神仙
门头沟学院 测试开发
佬,求个测开学习路线,🐭🐭Python选手,没学JAVA跟c,前后端开发相关的也不会
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发布于 2024-12-07 15:05
浙江
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 08:24
厦门大学 驱动开发
对于硬件来讲,也可以包装实习简历
1.包装/编写说明针对实习,大家应该都是聚焦于两个问题:(1)有实习经历,但是实习经历没做什么东西,简历不知道怎么写(2)没有实习经历,想包装一份实习经历,给简历加分(应届生没有背调,只要学历是真的,一切都是真的)针对没有实习经历,想包装实习的。我认为要包装直接就包装大厂、知名公司的。不要费劲把擦的包装了,还包装一个连名字都没听说过的公司,这样简历上也加不了多少分,还浪费很大的精力,不值得。(要不就不干,要干就干个大的)2.有实习经历,怎么包装的更有含金量一点要想知道怎么让包装让简历更加有含金量一点。我们首先就要思考下,通过这段实习我们获得了什么、能获得什么、应该获得什么?接下来可以从两个层面...
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01-20 16:25
门头沟学院 Java
看不惯的一直都没改变
一、学历至上:能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场,学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见,仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友,大专学的是计算机专业,在校期间就参与了好几个项目,技术能力相当出色。毕业后,他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位,满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专,连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者,却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗?一个岗位,最重要的难道不是能否胜任工作吗?很多专科生、普通院校的学生,他们在大...
找工作以来,你最看不惯_...
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2025-12-24 17:16
湖南软件职业学院 前端工程师
线上面了我快2个小时,最后居然不要我
我选体验最差:腾讯外包线上面试,应该是腾讯甲方来面试我,我自诉在字节短期外包项目,表达字节前端技术基建不错,很多都工具自动处理,他表达很大的兴趣,问了很多细节。我做了才3个月,哪里知道很深的细节,回答也是打哈哈。然后在问我,原型链,class,防抖,节流手搓代码。正正面试2个小时,我感觉回答还不错,这次,只要不考虑我的年龄应该是稳了。我的优势是便宜,经验丰富,主要是物美价廉。今天回复我不通过,不通过就被面试那么久,开始就拒绝我啊。体感最差,给我希望,立马浇灭。
文化小流氓:
你适合腾讯正编,外包不敢要
查看4道真题和解析
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2025-12-31 14:31
湖南科技大学 Web前端
27前端已没招
沟通了60多份目前0面,打招呼多半未读,部分已读不回,寒假找不到实习的话瓦塔西😭优化了下简历,换了个模板试着引入背景,有无大手子拷打一下
是阿亮吖:
一个是这个时间招人比较少,另一个是沟通太少了。六十多份太养生了,最起码沟通个五六百份吧
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01-25 10:54
门头沟学院 大数据开发工程师
数据开发在AI时代的转变,数仓、RAG(检索增强)与 Agent如何支持企业级AI
传统数仓、数据库和分析系统,为业务提供了稳定的数据支持和决策依据。但当数据开始面对 LLM 时,就产生了一个全新的挑战:如何将企业数据转化为模型可感知、可检索、可执行的“上下文”。在企业 AI 系统中,这一过程通常经历三个关键环节:1. 数仓与数据库:提供干净、统一、结构化的业务数据。2. 搜索与 RAG:让模型能够快速、稳定地访问相关信息。3. 工作流与 Agent:将数据能力编排成可执行的任务,实现复杂业务的闭环。图中展示了这一链路的概览。通过这条链路,可以发现数据不再只是“给人看的”,而是成为 AI 执行的核心驱动力。一、从数仓到 LLM:数据“服务对象”的变化在之前的文章中(微信公众号...
AI时代的工作 VS 传...
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求内推真的难
接好运
北京杭州都行
python熟悉度如何
apifox用得多吗
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