26届暑期实习

3月初面的，当时暑期没开面试官开始先做了部门介绍，以及业务内容，需要实习6个月以上1.R1复现方案，奖励函数为什么这么设置？有考虑过数据泄露的情况吗，就是如果你改的这些题目比较相似的话？有没有出现中英混答的情况？怎么解决？为什么你的最后结果没有突破到更高的分数？你说你用的Kimi K2和Gemini，是什么形式的？API还是网页？如果说不是输出你的奖励词语，也是可以做到推理的，你怎么考虑这个问题？2.手机助手项目拷打：介绍背景，怎么做的。如果我现在的场景是APP更新之后，点击的模块发生变化，你会怎么解决这个问题？如果是上下滑动找商品呢？3.GRPO如果组内设置的size非常小的话会怎么样？4.GRPO的平均是怎么计算的？5.场景题：如果让你来搭建一个LOL的陪玩助手，你会怎么搭建？（这里我没明白这个助手是要当辅助这种还是就一个语音助手就行了，面试官说语音的助手就行了）可以从数据选择，整个架构设计来说。如果用户发现你的这个助手语气太生硬了，你怎样解决？如果版本更新，装备这些东西变了，你是训练到模型里面去的，模型需要重新训练吗？有没有什么解决办法？如果是LOL你在对线的时候，发生了小龙团，你怎么样让助手去做这种场景的一个提醒规划？6.有了解过MOE模型吗？主包只记得激活参数小很多😭7.讲下PPO8.LoRA原理，AB矩阵初始化9.MCP和Skills有了解吗？10.代码：先写打家劫舍，然后改进输出具体打劫了哪些11.多久能到岗？能实习多久？导师那边没问题吗？12.反问：HC？有，需要和暑期同学竞争

量化是qd cpp低时延 60亿左右的中小厂私募 比较看好这个公司未来发展。优点：base要比bat高4k，6点下班wlb缺点：中小厂，背书差，之后感觉不好跳槽互联网，量化互相跳不知道什么难度。第一份工作平台小。

我从9月中旬开始大规模投递，到最终拿到字节OC，一共用了4个月零9天。完整时间线是：9月海投，10月密集笔试，10月底拿到第一面，11月连着面了6家公司，12月进入字节流程，一二三面加HR面跨了整整一个月，1月中旬才收到OC。中间经历过3次被刷、2次ghosting，最难受的是12月下旬连续两周每天准备不同公司的面试，真的很煎熬。但现在回头看，这4个多月把我从“投递机器”逼成了一个能系统性复盘自己的求职者，确实成长了很多。

rt已经进三面了，官网连投递状态都没有正常吗，要不要问问hr，各位牛爷爷遇到过这种情况吗