在组织项目时，你是如何进行人员分工和进度管理的？当团队成员在技术方案上出现分歧时，你通常采用什么方法来解决？结合你的实习经历，请详细描述一下你编写测试方案的标准文档结构包含哪些部分？在用例设计过程中，你会进行哪几轮设计以确保覆盖率？你们团队使用什么工具和形式来编写及管理测试用例？请介绍一下你在使用 AI 生成用例的具体流程，以及如何解决 AI 覆盖率不足的问题？如何设计 Prompt 让 AI 辅助进行 Daily HIL 测试日志分析的？你如何看待 AI 生成用例和 UI 自动化的行业趋势及难点？请介绍一下你在实习期间的主要工作内容，特别是自动化链路开发和日志分析方面。如果让你构建一套自动驾...

boss打招呼了快500，简历投了40多份，结果到现在就只有一个外包和一个几十人小厂约面，大部分都是已读不回，或者要了简历就没下文了。不知道是我的简历写的有问题还是打招呼的方式不对，又或者学历的问题，真不知道该咋办了 …………

真投了你又不给ps:楼主其实比起去大厂当螺丝钉 更想去一些初创公司或外企。楼主是一年不到的社招。

bg双非本 末2硕 一段几乎没产出的实习 技术栈cpp3月初开始投递，一个多月陆陆续续面了十几场简历挂：百度、小红书、携程（笔试都没发）、阿里、美团（笔试ak了也没面）笔试挂：米哈游、网易雷火面试：1.柠檬微趣游戏客户端 一面挂2.腾讯后台开发 WXG 一面挂后被捞到IEG 两轮技术面后hr面横向排序挂3.网易互娱 客户端&服务端 一面挂4.拼多多客户端 三轮技术面后 hr面横向排序挂（至今不知道为什么，自我感觉一二三面都答得不错，手撕也都做出来了5.快手数据库开发 一面挂（kpi）6.字节剪映客户端一面挂这一个月心情可以说是从天堂到地狱，从手握两个hr面到最后没面试。。其余还在泡池子...