对云智真的失望了

我的心路历程：收到短信（开心）——内容是美团开头（兴奋）——点击进去查看短信——“自动退款”我直接就是

1.golang的基础类型；slice这种和int float有什么区别；传递一个slice需要注意什么；如果在slice里存放指针，对slice进行复制，修改新的某个下标变量时会影响老的吗2.给了一段代码，关于select多路复用的代码，问这段代码输出什么3.给了一段代码，关于context实现超时控制的，问有什么问题4.go语言中map底层5.mysql的事务隔离级别；如何解决幻读；Mysql如何给单行数据加锁；对数据库的复制 备份有了解吗；半同步复制两种模式6.分布式理论raft共识算法的优缺点7.TCP三次握手最后一次ack丢失会怎样；服务器端没收到第二个ack，客户端发数据，会发生什么；TCP的time_wait状态8.多线程开发如何避免死锁9.用过哪些ai 编辑器10.问我的项目会遇到会遇到哪些难点11.如何看待工程师文化12.手撕代码：快排，问什么场景性能最坏13.go语言中int和int32有什么区别14.反问环节

这个岗位通过沟通，更多会偏向Flutter，因为现在他们在做Flutter内嵌，而且据他们说因为出入腾讯不便，所以都安排成视频或者电话面。视频一面：问题：1.自我介绍2.OC中有哪些属性修饰符3.OC中self和super调用方法有哪些区别4.runloop机制5.swift为何比OC更安全6.GCD为何更常用，它有什么优点？7.GCD如何利用CPU的多核8.block原理9.swift中的值类型和引用类型10.Flutter的三棵树原理11.Flutter的Stack控件如何确定自身的大小12.Flutter中element如何进行复用13.Flutter中长列表卡顿优化14.你有什么要问我们的？一面答的七七八八，第二天收到视频二面的邀请视频二面：1. 场景复现题：若要实现一个便利方法，该方法传入某一个已在视图上的子视图，如何给这个视图添加一个相对位置固定的视图，希望尽量简单。（原子视图无论在哪个父视图上，或者在哪个位置）2. 以往工作项目中个人觉得做到了哪些很好的技术点，讲出哪个项目，哪些需求，遇到的问题，以及解决的方案。3. 未来规划4. 对加班的理解二面感觉答的还是不错，再第二天收到三面（HR面）的邀请三面（HR面，时间在周五晚上七点，电话面）：1. 对加班的理解2. 薪资要求3. 有什么要问我的？4. 最后说下周一就去做薪酬审批，走流程，加了微信，说会给反馈。有其它问题也可以微信去联系她。周末发过消息给HR，问加班是调休还是工资，没回。到下周五，再问HR流程走到哪一步了，HR回复原话“你好，这边综合评估下来就不继续推进流程了哈，感谢您的关注”。继续追问想理解下原因，HR没再回复，全程感觉可能卡在了HR那一步，具体原因没回复，可能因为年龄，可能因为其它，而且决定不录用也没有主动回馈，感觉这个HR的态度很敷衍，也不知道哪里有得罪她。  感觉这个面试糊里糊涂，有点像是被利用参与别人的绩效工程了。

大四之前做Java，做过两个网上的项目一个商城一个房源系统，去年开始All in go，秋招0offer😀双非25届国企在职，从9月开始在boss直聘投了185次社招、1次校招，只交换了20次简历，2次面试，全寄了，从大厂一路降级到中厂、小厂、在岸外包、离岸外包、对日外包，依旧没有面试机会，快坚持不住了🫠第一次面的自研小厂的go运开岗位，笔试是协议解析的场景题，限时两天，很简单，远端拉个日志大文件，分块读然后解析go日志、panic日志、长时间运行的协程日志，最后断言和标准结果对比，日志里面混杂了一些人为制造的特例。下班后几个小时写好了🥰面试问了少量go八股和多线程的分析题，拷打了非常多的运维场景，像是多线程安全、死锁的定位方式、在一些特定场景的问题定位方式、万级服务器容灾方案、数据库等集群的性能优化方案、自动化运维的方案等，阅历太浅只答了一些通用方案，第二天秒挂🤡第二次面试的电信达州分公司，笔试有手就行，性格测试、AI面，二面大概有60-80人左右，虽然是五线城市工资比我现在电信正式员工的工资还低，但90%面试者都是硕士，我那一组6人我是唯一本科，即使是电信嫡系一周后还是挂了🤡鼠鼠是成都的，家里普通中产没有负担，如果住家里不用房租。只想找个成都10K的go开发真的好难，如果再找不到工作就要失去IT行业的入场券了，该降低薪水要求或者转语言吗🥲