暑期实习 华为vs海康

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暑期实习纠结ing
最近收到海康座谈会通知，预计这两天应该会发offer，但华为暑期又通过了114525定律泡进池子里了，不知道能不能拿到offer。
岗位分析：
海康暑期实习能转正
华为听说没转正，但可能知名度高一些？不清楚秋招会不会认可度高些
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海康实习后跑呗，拿到手才是真的。个人见解，
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发布于 05-14 13:42 湖北
114525是什么意思
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发布于 05-14 09:44 江苏
海康是什么岗呀？
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发布于 05-13 18:17 湖南
是1145点后的25h出结果，还是面试时间后的25h出结果
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发布于 05-20 17:56 重庆
我勒个26：26：26超绝比例
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发布于 05-14 20:48 浙江

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字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
实习越多越好还是越精越好？
一句话总结：从我个人角度来看，我更推荐越精越好。其实没太必要追求数量。但实习数量多一些的话肯定是有好处的，比如你可以了解足够多的业务。如果实习次数多和实习内容精，我更推荐你选择实习内容精。尤其是对于时间有限的本科生而言。为什么？从目前来看，国内几乎没有一家公司能够做到只要你历史实习公司够厉害就可以让你直接入职的，哪个后端面试不得多轮面试？也就是说相比较于你去了哪，面试官更关注你去那里干了什么。那么问题就来了：如果你无脑的刷实习，每一段都是产出将将就就，让你聊业务也聊不上来。尤其是在目前越来越看重暑期实习的环境下，你觉得面试官会怎么看你？那就是你不适合培养，不值得作为参与暑期转正实习的同学。对吧...
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2026届江苏电信苏北县公司秋招校招通信类（非IT类）笔试
110分钟，一共235题，全部是选择题。行测60题，有一分的有两分的，考了判断推理（没考图形推理）、言语理解与表达、数量关系、两大题资料分析，除了资料分析在最后，前面基本都打乱顺序的，没想到的是还考到了哲学方面的（高中政治题）。专业题35题，很基础，不过比较碎和分散，通信学的几门关键的课程都涉及到了。然后是140道性格测试题，我做下来感觉很多都是那种很极端的情绪管理题，秒选，这部分选完只能下一题，退出也不能再进入。没有考到企业文化，我挺意外的，之前在网上查到的都说会考，当作面试准备了吧（希望能进面）。
投递江苏电信等公司10个岗位
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