深信服测开面试

今年应届大模型算法年包一个比一个高，某书某节应届生开七八十万的好像一抓一大把，但是一看JD：有大模型预训练经验，有万卡集群调度经验，发表顶会论文对于我们这种没有大厂实习，没进强组的小卡拉米来说，基本上都是不可能满足的条件。  所以，没显卡的穷孩子真的不能靠大模型算法翻身吗？ 关于这个问题，实际上也要看“大模型”的几个具体方向（虽然都叫大模型算法or大模型应用），按照对硬件资源需求的程度从低到高排序大概是这样： Prompt工程 ≈ Agent 开发 < RAG <  LoRA等高效微调 < 全参数后训练（微调） < 预训练 这么看其实很明了了，那些对资源要求极高的JD，...

目前进度是codetop前五页+hot100刷完了，八股背完了一轮但是感觉没背熟，求大佬们拷打简历

由于学校下半年有课，自己之前也没重视秋招，所以只能趁着春招想找点小厂实习，但是目前投递基本上没有面试邀请。我想请各位牛友，啊不，牛佬们看看我自己写的简历。如果屏幕前的牛佬们愿意查看我的简历，并愿意发表自己的看法，请畅所欲言，本人会认真阅读。目前我的进度是将之前在AC站搜索到的Java后端开发学习路线的基本技术要求学了一遍，但是像一些加分项，如消息队列Kafka/RocketMQ，性能调优工具Arthas，容器虚拟化技术Docker&Kubernetes等，我只是稍微了解一些，对其中一些技术的一些设计思想，实现原理有一定了解，但并没有在项目中使用。由于时间有限，目前我只能掌握一些基础的Java后端开发技术栈。我主要想请教各位牛佬们，我简历上提到的技术栈和后端项目是否能够达到小厂后端的招聘要求，需不需要学习更多的技术栈（例如我之前了解到的一些加分框架和拓展知识）？需不需要更换后端项目？如果要更换后端项目，更换的项目最好要带有哪些技术栈？

AKA大厂测评员入职格力1年，我的体验如何呢？1️⃣公司风格：我之前在的都是互联网公司和扁平化小而美公司，因此就有对比，格力更像是国企（领导层级明确），但平级的同事间更像是同学。2️⃣刚来时我觉得格力很像大学。比如，格力会在上下班的时间，在全公司播放广播，很有校园广播的感觉；另外，格力有食堂，下班大家一起挤食堂秒回大学。要穿工服。要求大家都穿工服，来了之后发了两套夏装、两件夹克、一件羽绒外套。3️⃣ 住宿⭐⭐⭐⭐⭐ 公司安排入住的是全新的小区，距离上班地点3公里左右，小区配套设施齐全，附近超市、商场都有。一套房是两室一厅，两个人住。家具齐全，配套好了格力的空调、洗衣机、冰箱、燃气灶、空气能、水...