面试算法题和SQL题来源

算法我知道有力扣hot100,牛客题库里的top101,剑指offer,甚至左程云那本程序员算法面试指南。那SQL一般喜欢从哪里找?有种说法是牛客题库里的SQL热题,也有人说是力扣SQL50,甚至还有人说是《SQL必知必会》50题。总结一下问题,面试官喜欢从哪里找题?
对于算法题,面试官更喜欢从力扣hot100中找,还是直接来牛客题库中扒?
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发布于 08-09 09:52 江苏
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发布于 03-24 18:54 上海
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发布于 03-08 14:05 湖北
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发布于 03-08 00:04 安徽

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相信各位uu已经进组干活一段时间了,对组里做的事情、工作氛围、工作强度等应该都有一些了解了。现在这个时间段,大部分公司已经开始了秋招。那么现在这个时间段怎么平衡实习和秋招呢?以下是个人的感受,仅供参考:1. 基本情况,不仅要考虑base地、组内氛围、业务背景、工作强度,还要考虑你的领导是否友善,还要考虑晋升的机会,同事间的关系。2. 做的东西是否有前景,个人感觉是否有前景要看1)是否有长期的规划,这是稳定与否的表现,2)东西是否成熟了,看看是否有增长的空间,3)看市面上是否有类似业务的大厂,想办法了解别人做的怎么样,所在组的收益如何。3. 自己能否在这找到价值感,提升自己的技术,组里的情况是否有足够的技术沉淀让你学习到新东西。理清楚上面的问题,相信我们也对是否转正有了较为清晰的认识。如果想要留用的话,那就保质保量的完成任务,保证产出,并且多积极主动去要活,去思考,争取要有1-2个亮点到转正答辩的时候用来说。尽管如此,也不能all in转正,也要适当准备八股和算法。(拿到书面offer之前,一切口头承诺都不算啥)但如果不想留用的话,也要完成分配的任务,然后再稍微多花点时间准备八股和算法,还有实习项目的深挖。这样尽可能秋招时拿到一个保底的offer,然后秋招时可以大展身手了!
实习转正进行时
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