在上周分享了面试官如何看待求职者之后，今天我们来换一个角度，谈谈公司是如何为应届生确定薪资的。许多同学对“第一份工资该要多少”没有清晰概念，这很正常。今天，我就从公司的定薪逻辑出发，为大家拆解几个关键考量维度。一、地域基准：薪资的首要锚点地理位置是定薪的第一现实。我清楚地知道我司所在城市的薪资水位。如果候选人的期望薪资显著高于该地区的普遍标准，那么我们通常不会优先考虑。道理很简单：我们希望薪酬体系与本地人才市场保持同步，确保内部公平性与外部竞争力之间的平衡。二、业务匹配：你的技术是否为业务核心？公司的业务形态直接决定了岗位的价值。举例来说，如果我司的主营业务偏传统，技术开发角色主要是为了辅助流...

身边去字节的朋友没有一个不说字节累的我的hxd秋招offer打牌，拿了蚂蚁转正，最后还是去了字节基本每天十点半样子下班现在经常懊悔当初就应该留在蚂蚁躺平

面试官：看你简历写了计算机网络的相关内容，我们来聊聊DNS安全吧。你知道什么是DNS劫持吗？ 我：DNS 劫持？只听过 DNS 域名解析系统啊！  解析答案 DNS原理 DNS 劫持就是黑客劫持了 DNS 服务器，篡改了 DNS 解析的结果，将客户端请求的域名解析到错误的 IP 地址上面，从而导致客户端请求到错误的服务器，其经常发生在广告植入，钓鱼网站等场景。 我们访问网站的时候，首先会进行域名解析得到一个网站服务器的 IP 地址，然后进行后续的访问。DNS 劫持就是利用了这个漏洞，将我们原先请求的界面改成虚假网站的界面，这个时候我们访问的就是虚假网站的界面了。 DNS劫持的攻击方式 主要罗列...