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KLLLL
2019-08-16 15:22
中国政法大学 C++
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有没有南京互联网的朋友啊?
牛爱网
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hongxu
江苏自动化研究所 Java
勉强算是😂
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发布于 2019-10-21 21:23
小小咕咚
趋势科技_Core Tech_研发工程师
南京有存在互联网吗
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发布于 2019-09-18 16:17
暂无评论,快来抢首评~
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04-14 08:50
广西大学 算法工程师
快手 大模型算法开发 一面
1. 自我介绍2. 项目拷打3. Reward Model 在对齐训练里扮演什么角色Reward Model 本质上是在学一个“人类更偏好什么”的可微近似函数。SFT 学的是“像人那样答”,RM 学的是“人更喜欢哪种答法”。它并不直接生成答案,而是给候选答案打分,把人类偏好从离散排序信号压进一个标量目标里,后续无论是 PPO 还是其他策略优化方法,核心都要依赖这个分数去推动模型往偏好更强的方向移动。RM 最大的价值不是替代人工,而是把人工偏好从逐条监督扩展成可批量泛化的训练信号。真正难的地方在于它很容易学到表面模式,比如更长、更像模板、更会说套话的答案可能被错判成更优,所以 RM 训练的上限很...
AI-Agent面试实战...
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04-18 13:06
西北大学 Java
27届暑期实习投递情况
腾讯WXG: 三轮技术面通过,已oc字节:一面挂(不知道为啥,结束的时候面试官从各个角度都说自己回答的很好,但是隔了两天被挂了)美团:笔试2/3挂拼多多:笔试3/4挂京东:无响应快手:挂了一页简历无响应携程:二轮技术面通过,做完了ai测评和英语测评华为:笔试通过其他的像滴滴、得物,腾讯通过了就不参与后续流程了总结一下,感觉主要是没面试,有面试的基本可以通过,不同厂考的侧重点不太一样感觉,携程喜欢考八股,字节喜欢考实际的经历,腾讯喜欢拷你宏观场景题,以及除了腾讯其他的手撕不是很难,基本hot100稍微变点,还要就是几乎所有面试都有问你怎么使用ai的,所以尽量自己动手稍微试一下,可以面试的时候谈谈...
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02-22 15:15
门头沟学院 Java
简历求拷打
目前0实习,想找中大厂的暑期实习和日常实习,目前进度hot100快刷完了,八股看了一多半(但很多感觉忘记了)。恳求大佬们给出一些建议和指导😸
牛客31544035...:
南大加大加粗,可以海投了
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04-10 11:02
已编辑
字节跳动_飞书_全栈开发(准入职员工)
我来的时候,江水很平静
“无名小卒,还是名扬天下?”我知道很多人都不觉得我能走到今天这一步,当然,也包括我自己。在我的人生里,有两部作品刻下了最深的烙印:《斗破苍穹》与《龙族》。它们总被人拿来对照:一边是萧炎的桀骜轻狂,一边是路明非的怯懦衰颓。有人说,天蚕土豆没见过魂天帝,但江南见过真凯撒。我时常觉得,自己就是那个衰小孩路明非。可路明非可以开挂,我不可以;我也无数次幻想过,能拥有萧炎那般年少轻狂的人生,可我没有他与生俱来的逆天天赋。我只是个平庸的普通人,一个看过《斗破苍穹》却开不了挂的路明非,只能一步一步往上爬。从我下定决心找实习的那一刻起,我就给自己定下了目标:“我一定要为字节跳动卖命.jpg”。萧炎有他的三年之约,我有我的两年半之约(其实是一年半)。2024.11.20,科大讯飞的第一封实习offer落进邮箱,我迈出了这场奔赴的第一步。2025.8.18,放弃百度转正的安稳机会,转身走进前路未卜的不确定里。我很感谢我在百度的mentor,是她从茫茫人海选中了我,给了我大厂实习的机会。即便有段时间我状态差、产出不理想,她依旧愿意认可我、希望我留下转正。2025.11.14,我选择走进字节跳动,以实习生的身份重新出发。2026.3.25 - 3.31,一周速通上海飞书,幸遇赏识我的伯乐,斩获Special Offer。被告知面试通过的那一刻,我的内心无比平静,就像这个offer本就该属于我。不是侥幸,是应得的。这一路,有人看轻过我的出身,不相信我能走到这里;也有人在我看不见前路的时候,替我举过灯。没有他们的鼓励与支撑,就没有今天站在这里的我。我看到了自强不息的激荡,那是一个双非的伟大乐章!我是雨夜迈巴赫,我要开启属于我的新篇章了。
在看牛客的本杰明很勇...:
真心祝贺l总 我永远的偶像 我滴神
春招至今,你收到几个面试...
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04-19 22:04
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
很多人以为HR面就是走个过场,结果就栽在这一轮。
观察了一圈身边被HR面刷掉的朋友,挂的理由基本就这几类:薪资期望说得太死,HR没有操作空间直接pass;离职原因说漏嘴,抱怨前公司文化差、领导难相处,HR当场打叉;问到职业规划一问三不知,说"走一步看一步",HR觉得你没目标;反问环节一声不吭,HR觉得你对这个岗位根本没兴趣。HR面考的不是技术,考的是"这个人好不好管、稳不稳、会不会给团队惹麻烦"。所以她问的每个问题背后都有潜台词。问"你为什么离职",其实在问"你会不会也这样离开我们"。问"你的优缺点",其实在问"你有没有自我认知&qu...
HR面都在聊什么?
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