市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

今年jd到底怎么回事，东子诚意不够啊，sp，ssp确实存在，我也看到过，但是感觉大家普遍都是白菜，遍地都是白菜，今年真的……尤其是前端，有些211本硕，985本开的都很低，个人见解，相比往年真的少了蛮多，不可否认优秀的人依然拿ssp，但是普遍薪资都下滑了，寒冬真的来临了吗……

已丧失信心，求大佬指点      

📍面试公司：哈啰💻面试岗位：后端开发实习❓面试问题：二面项目面 一个小时拷打1、自我介绍2、代码评审项目拷打3、黑马点评项目拷打八股：1、重载、重写的区别2、设计模式3、InnoDB索引4、查询指定城市下面出现设备号次数最多设备的流程(索引的流程)🙌面试感想：对项目进行了比较深入的提问，会结合一些场景，让你去优化。这方面的能力还需要加强，要对简历上的项目拓展和思考。希望有个好的结果