两轮技术面 第一轮面试问的不深入，不像之前的面试官能根据回答追问或者引申，纯八股盛宴，手撕是两数之和的和合法的括号二面就是问项目，八股提到个僵尸进程我不会，印象较深的是最后一道场景题是讨论如何解决多个使用雪花算法的主从节点对应的数据中心及序列号的ID分配，要保证唯一性，我答用配置中心。他说如果用redis呢？我说用uuid再截断，并用setNX保证唯一性

大家好，我是程序员小白条，今天来介绍一下大多数人的实习是怎么样的？没产出？正常！一边实习一边秋招？顶不住压力？正常！实习离职，全力秋招？正常！all in 实习转正？然后失败？正常！解决“实习没成果”的困境去中小厂的同学，我建议是自己去寻找一个难点，然后结合自己公司的业务，比如做家具的，那么就结合到家具的服务上去。一边实习一边秋招？如果你这个实习整天带薪摸鱼，而且公司不管你刷题和看八股文的行为，那么可以参考以下内容。算法只需要力扣题单！！！大一大二可以考虑竞赛和周赛，其他不需要考虑，走性价比最高的学习路线！如果公司有转正答辩，优先转正答辩，结束后再走秋招流程！有个保底先！！尽量多认识相关圈子的...

27届9本，想9月找第一段实习，目前只做了外卖点评，微服务看了没做项目。现在就在背八股，犹豫要不要做微服务项目，感觉难度大没时间面试问到怕应付不过来，不做又怕项目太单薄，该如何是好😭

先来解释一下： 👉 SSP（Super Special Offer） 是校招中最高档的offer，通常代表：  薪资远高于普通档（比如年薪高出30%~50%） 被公司当作“重点培养对象” 往往只发给极少数顶尖候选人  🎯 那么，到底什么样的背景才有机会拿到 SSP？ 下面我从 硬实力 + 软实力 + 关键机会点 三个维度，给你一份「有理有据、真实可参考」的分析👇 ✅ 一、硬实力：让简历“一眼惊艳”的核心要素 1. 顶尖学历背景  清北复交浙、C9、两电一邮、华五等985名校 或海外Top 50高校（如CMU、Stanford、UCL等） 硕士及以上学历（尤其在算法、研发岗更具优势）   ...