个人9本海硕，acm银，独游毕设(TapTap 8.8/10)。实习有百奥客户端，天美引擎，心动技美三段。技术栈程序>策划>美术，秋招就干脆来了个程策美大混投，看究竟会以什么职位入行。大概对钱没什么追求，希望业余有些时间整自己的爱好/研究：看看书，画点画，弹会吉他，学下日语，打会新游，和同好交流，以及整点自己的研究。很多时候感觉自己是被这些爱好锚定在了这，完全无法想象/接受坍缩到公司与住房两点一线间奔波的生活。以下为此次的投递表格，目前只投了中大公司。小公司事多钱少不稳定，评价是不如啃老/润去欧洲送外卖，事少钱也够用。投递情况腾讯(技术美术)8.18投递 - 8.19一面(实习伪装...

有没有有缘人

这什么鬼 发错了？ 面试前一秒钟发邮件

一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...