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Neozerone
2019-08-07 10:06
吉林大学 Java
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2019-08-07
在牛客打卡40天,今天学习:刷题 2 道
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09-30 15:19
门头沟学院 财务
易方达量化研究面经
1. 请解释因子投资的基本原理,以及常见的因子类型(如价值、成长、动量)。 2. 如何构建和检验一个新的选股因子?关键步骤和注意事项有哪些? 2-追问:因子在不同市场环境下的表现有何差异?如何提高因子的稳定性? 3. 量化策略回测时需要注意哪些问题?如何避免"未来函数"和过拟合? 4. 机器学习在量化研究中有哪些应用?与传统量化方法相比有何优势? 5. 市场中性策略、事件驱动策略的核心逻辑是什么?适用场景有何不同? 6. 量化策略中如何设置风险控制指标?请设计一个简单的风控模型。 7. 如何处理量化研究中的高频数据?面临哪些挑战? 8. 常用的绩效归因模型有哪些?如何分析量化策略的收益来源? ...
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10-02 12:46
传音控股_技术运维工程师(准入职员工)
传音内推,传音内推码
我投递的是供应链的岗位,有需求的宝宝可以参考一下~ 一开始投递简历后,会有一个线上**,大家可以去一些软件刷刷题再去做(因为这个题库有时候真的有点怪怪的),通过后经过漫长的审批,有些岗位会有专业测试(研发岗之类的),然后又是漫长的审批,你就会进入面试阶段啦! 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试: 时间不一定,早中晚都有可能,当时我以为是骚扰电话给挂了,幸好hr小姐姐打了第二个,听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了,大家一定要注意(广东)种地方的来电!!!说不定就是你的面试通知!!! 电话面的问题: 1.对传音的了解(可以多搜索传音相关的资料了解) 2.对薪资的期望(看个人需求) 3....
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08-18 16:18
武汉科技大学 Java
求助,字节会脏面评吗
鼠鼠抱着试一试的态度投了字节,没想到直接打电话约面,鼠鼠第一次面试,处女面发挥不好会脏面评吗😭😭😭
xiaolihuam...:
当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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09-30 21:20
大连理工大学
如果你想在10月拿到offer(干货无焦虑版)
1、先告诉你当下所处的阶段:过了国庆,秋招刚刚进入下半场,意味着你才走过了50%📍结合我这几年的经验看,下半场才是更多人上岸的高峰期,祝你顺利。2、如果你刚开始投递不久,我很建议按照开放顺序从前到后。可以重点挑几家中大厂,💁🏻然后开始地毯式投递,每天投8-10家,你会很快追上进度。3、从目前的发面情况看,今年京东采销的hc很充裕,且持续在发面,记得关注专场(连续拿到2-3次面试机会的同学不少🧏🏻)4、简历中的描述要和投递岗位匹配起来。以实习title举例:部门助理、运营实习生、市场支持等都是非常模糊的表达,HR筛简历抓不到关键词🙅🏻 更直观的表达分别是:业务运营、xx运营、市场推...
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